Более того, такой профсоюз сохраняет все полномочия, независимо от того уполномочен он трудовым коллективом на заключение коллективных договоров или нет.
Таким образом Конституционный Cуд подтвердил право граждан на создание независимых профессиональных объединений для защиты своих интересов в противовес «традиционным» профсоюзам «советского образца», которые давно лишились своей основной функции.
«Дело профсоюзов» выросло, фактически, из судебной тяжбы гражданина Парматова, члена «нехрестоматийного» Свободного профсоюза работников метрополитенов Украины, которому все судебные инстанции отказали в принятии искового заявления о взыскании с предприятия заработной платы за время вынужденного прогула. Суды общей юрисдикции, пользуясь устарелым законодательством, признают «действующим» только тот профсоюз, которому делегировано право на заключение трудовых договоров, то есть «прикрепленный» к руководству организации. Как ни странно, такую позицию заняло и Министерство труда, чьими разъяснениями и руководствовались суды, игнорируя конституционные нормы прямого действия. Тем паче, что отсутствие официального толкования новых для Украины трудовых отношений создало своеобразную «иерархию» профсоюзов. Отныне кастовые преимущества «официальных» профессиональных объединений отменены.
