Еще несколько недель назад многие из нынешних дипломированных специалистов мечтали поскорее завершить свое обучение в университете и наконец начать работать по столь вожделенной специальности. Но не все оказалось так просто, как казалось. Найти приличную работу по специальности совсем непросто. Все проблемы нынешних дипломированных специалистов можно объяснить довольно лаконично: «опыт работы». Именно эта фраза в большинстве случаев ставит жирный черный крест на такой взлелеянной в мечтах специальности. Откуда у бывшего студента, только вчера получившего диплом, могут появиться несколько лет опыта, которые являются обязательными для того, чтобы заинтересовать работодателя, никто не подумал. То ли работодатели стали более требовательны, то ли выпускники — не слишком квалифицированны. Но работодатели лукавят, уверяя претендентов на работу в том, что, мол, все находятся в одинаковых условиях, для работодателя же главным критерием является высокая квалификация работника.
На самом деле для успешного трудоустройства нужна одна небольшая, однако чрезвычайно весомая мелочь: связи. Именно для «своих» придерживают «теплые места» большинство работодателей. Посмотрите внимательно вокруг себя: сколько людей занимает не свои места. Смотришь на такую особу и думаешь: сидит и занимает чье-то место, а есть кто-то более квалифицированный, однако вынужден сидеть без работы.
Уже месяц я безуспешно пытаюсь найти роботу. Меня чрезвычайно раздражают бессмысленные требования работодателей к кандидатам. Чего только не встретишь в этих едва сформулированных и не всегда правильных запросах. Тут тебе и орфографические ошибки в тексте вакансии, хотя от претендента 100% грамотность является обязательным условием. На этом абсурд не прекращается. Некоторые компании устанавливают еще более странные требования к работникам. Однажды я встретил чрезвычайно смешную и в то же время абсурдную заявку к будущему работнику: мужчина, от 24 до 26 лет, русые волосы, высокий, красивый, с умными глазами, глаза должны гореть, испытательный срок два месяца. Не знаю, как тебе, уважаемый читатель, но я себе представляю этого человека приблизительно так: русый вампир мужского пола 24-26 лет. Как иначе можно объяснить горящие глаза? Что за дискредитация по цвету волос и возрасту? Столько вопросов, а ответ только один — работодатели чувствуют собственную безнаказанность, делают что хотят и готовы копаться в претендентах, словно в куче мусора, сами не зная, кто им нужен.
