В понедельник состоялась пресс-конференция начальника Главного управления кадровой политики Министерства обороны Украины генерал-лейтенанта Николая Нещадима. Он, в частности, отметил, что Минобороны начал реформирование кадровой политики в связи c переходом на контрактную систему комплектации вооруженных сил. Начался процесс ротации офицеров на командных и штабных должностях в зависимости от времени службы. Теперь младшие офицеры назначаются на новую должность через 2—3 года службы на предыдущей, а старшие — через 5—6.
С этого года, сообщили журналистам, вступила в действие новая, более качественная и объективная система аттестации: офицеры должны будут проходить ее каждые 5 лет. Как показал эксперимент, проведенный на базе некоторых воинских частей и объединений, такая система позволяет более детально изучать личный состав, оценивать их военно-профессиональные и морально-психологические качества, а также уровень готовности к выполнению служебных обязанностей.
Министерство обороны также ввело назначение на новые должности при наличии определенного образовательного уровня, увеличив при этом требования к образованию и создав систему формирования кадрового резерва для назначения на высокие воинские должности.
Николай Нещадим сообщил, что Минобороны активизировало подготовку государственных служащих, необходимых для создания гражданского министерства и вводит дифференцированные ставки для офицеров в зависимости от должности и выполняемой работы. Так уже в результате проделанной работы значительно уменьшился отток из украинской армии офицерского состава по собственному желанию. Особенно хорошо это видно на примере офицеров младшего командного состава.
Сейчас в Украине проходит службу около 80 тыс. офицеров, но к 2015 году, когда украинская армия согласно «Концепции перехода Вооруженных сил на профессиональную основу до 2015 года», подписанной Президентом Украины Леонидом Кучмой, будет переведена на контрактный принцип комплектации, их останется около 40 тыс. человек. Сделано это будет «природным путем»: количество офицеров, увольняющихся в запас, будет на несколько тысяч превышать количество курсантов, поступивших в высшие военные учебные заведения Украины.
