С нового года процесс поиска украинцами своего рабочего места будет приобретать новые черты и особенности. Во всяком случае так утверждают в Государственной службе занятости Украины. Так, с 1 января преемница прежнего бюро трудоустройства в связи с вводом в действие Закона об обязательном государственном страховании на случай безработицы, будет выполнять функции исполнительного директора фонда страхования. Социальными партнерами фонда являются правительство, работодатели и профсоюзы. Остается надеяться, что ВР Украины успеет утвердить тарифы отчислений в фонд для его финансового наполнения. И тогда Госслужба занятости сможет экономически — специальными дотациями — заинтересовывать работодателей, которые будут трудоустраивать неконкурентоспособных на рынке труда людей, в частности молодых и предпенсионного возраста. Кстати, одна из идей предусматривает досрочный, на 2 года раньше, выход на пенсию и определенную доплату тем, кто на это отважится.
«Новогодним подарком» для зарегистрированных безработных должны стать также одноразовые и полные выплаты помощи по безработице, которые, по мнению авторов нововведения, могут быть использованы как стартовый капитал для создания собственного бизнеса, а следовательно, — новых рабочих мест. Кроме того, государственные посредники между работодателями и безработными стремятся создать единый банк данных о наличии вакансий в разных регионах страны. С целью предотвратить многочисленные злоупотребления планируется наладить контроль за «неофициальными» источниками доходов граждан. Ведь нередко социальную помощь получают люди, которые неплохо зарабатывают, но не спешат радовать этим обстоятельством государство. Внедряется также разработанная украинскими учеными на принципах индивидуальной работы с незанятыми гражданами единая технология работы с клиентами службы занятости. Обо всех этих нововведениях сообщил на пресс-конференции по случаю 10-летия Государственной службы занятости Украины министр труда и социальной политики Иван Сахань.
На рынке труда, отметила директор Госслужбы занятости Наталья Иванова, существуют проблемы скрытой безработицы и трудности с трудоустройством молодежи, которая составляет 30% всех зарегистрированных. Интересно, что в категорию неконкурентноспособных преимущественно попадают выпускники негосударственных вузов, хотя педагогам известны действительные потребности и прогнозы на рынке труда. Отдельная тема — предпринимательская деятельность фирм, которые трудоустраивают за границей. Чтобы Госслужба занятости, которая лицензирует такую деятельность, могла влиять на ситуацию, она инициировала принятие нового закона об особенностях лицензирования в этой специфической сфере услуг. Как отметила Наталья Иванова, сегодня Госслужба занятости единственная, которая имеет возможность формировать активное поведение людей на рынке труда. С этой целью специальный курс обучения искусству искать роботу и «завоевывать» работодателя внедряется не только в структурах службы, но и в учебных заведениях. Ведь, «искать работу — особая работа», — убеждена она.
КСТАТИ
Если на учете государственной службы занятости 5 лет назад состояло 640 тыс. незанятых граждан, а за ее услугами обращалось 10%, то сегодня зарегистрировано более 2 млн. 615 тыс. людей и обращается за помощью каждый второй. Уровень зарегистрированной безработицы на 1 декабря текущего года составил 4,18% работоспособного населения. Реальный экономический уровень безработицы в Украине, определенный по методологии Международной организации труда в июне в этом году, составлял 11,4% экономически активного населения возрастом 15—70 лет. В течение 11 месяцев службой занятости трудоустроено 554 тыс., охвачено профессиональным обучением 122 тыс. и направлено на общественные работы 237 тыс. незанятых граждан.
