На прошлой неделе в Национальном институте рака заместитель министра здравоохранения Александра Павленко представила нового директора заведения — Елену Колесник. Директора выбрали путем открытого конкурса. Напомним, что на должность было 18 претендентов, среди них и уволенный за финансовые злоупотребления бывший директор Игорь Щепотин. В тройку финалистов конкурса он не прошел. После встречи кандидатов с коллективом института больше всего поддержки получила Елена Колесник. Она же исполняла обязанности директора на время проведения конкурса.
Но, кроме налаживания работы в институте, ей придется довести до конца еще одно дело. Так, вчера вечером в Голосеевском суде состоялось очередное заседание по иску Игоря Щепотина, в котором он требует признать его увольнение незаконным и восстановить на должности руководителя одного из отделов. Как рассказала нам Елена Колесник, должность, на которую зарится экс-директор, на протяжении последних семи лет вакантна, и Щепотин ее никогда не занимал.
— Наши юристы считают, что восстановление на этом месте невозможно. Он не занимал эту должность, был директором института, но на общественных началах с 2008 года считался руководителем отдела, то есть не получал зарплату, не работал там по совместительству. В это же время Щепотин был заведующим кафедрой онкологии, он делал обходы в отделениях и имел право на это как директор и заведующий кафедрой, — рассказывает Елена Колесник. — А должность руководителя отдела — конкурсная, человек должен проходить аттестацию, чего Щепотин не делал. Вскоре будет новая структура института, и в любом случае будет объявлен конкурс на эту должность, но он хочет уже сейчас ее занимать.
Юристы Минздрава считают, что вся процедура с увольнением старого руководителя и назначением нового прошла законно. И правда на стороне института. Да и коллектив не хочет возвращения бывшего руководителя. Часть врачей даже вышли на акцию протеста в Голосеевский суд, где проходило заседание. Раньше за такие проявления активной позиции у медиков могли быть проблемы на работе. Теперь же коллектив готов к изменениям. И каким бы не было решение суда, будут идти до конца.
