«Требуется диспетчер со знанием немецкого языка»
Рано или поздно перед каждым выпускником школы встает вопрос,
куда пойти учиться, а заканчивающие вузы задумываются насчет будущей работы.
Во времена Страны Советов вопрос трудоустройства, пусть по принуждению,
а не желанию, но все-таки решался. Теперь же обладатели заветной красной
или синей «корочки» безуспешно мечутся по различным агентствам и центрам
занятости в поисках более-менее приличного места внедрения своих талантов.
Вот и решили помочь желающим трудоустроиться столичные центр занятости
и Управление по делам семьи и молодежи, организовав по случаю Международного
дня студента 24-25 ноября муниципальную выставку «Образование. Работа.
Бизнес».
Присутствовали на данном мероприятии как коммерческие,
так и государственные структуры, предложившие молодым людям специальности
от пожарника, повара-мясника и диспетчера со знанием немецкого языка(!)
до журналиста. Посетители выставки имели возможность протестироваться на
профпригодность и пообщаться с психологом, который подскажет, какая работа
более подходит. По словам директора центра занятости Александра Мельника,
на сегодняшний день центр не помогает разве только тем, кто не интересуется
существующим богатым перечнем вакансий. Хотя на конференции отмечалось,
что приблизительно из двух тысяч выпускников одного вуза трудоустраивается
от силы человек 150, то бишь госсредства на подготовку квалифицированных
работников используются неэффективно.
Мнения о мероприятии у посетителей выставки были разные.
Две студентки Института народного хозяйства поведали «Дню» о том, что не
считают подобные мероприятия эффективными, и единственный вариант нахождения
пристойной работы видят в газетных объявлениях, а не через службу занятости.
По данным, приведенным на пресс-конференции, в центре занятости,
например, на 201 вакансию в пищевую промышленность претендуют 1309 человек,
в сфере информационных технологий — 50 свободных мест для 809 желающих.
Как, в таком случае, поступать с «отсеянными» по отбору, спрашивает Наталья
МЕЛЬНИК.
