В первый же после каникул рабочий день украинского парламента фракции БПП призвала правительство повысить минимальную зарплату до четырех тысяч гривен. Глава фракции Артур Герасимов во время заседания согласительного совета Верховной Рады сказал: «Мы обращаемся к правительству относительно дальнейшего повышения минимальной заработной платы до уровня четырех тысяч гривен». Напомним, ранее премьер-министр Владимир Гройсман, не указывая сроков, анонсировал рост средней зарплаты до 10 тысяч гривен. Насколько оправдано повышать сейчас минимальную зарплату? На этот вопрос отвечали эксперты «Дня».
Андрей НОВАК, председатель Комитета экономистов Украины:
— Эту инициативу можно считать пиаром на упреждение «достижений» и обещаний премьер-министра со стороны президентской политической силы. Она хочет перехватить у премьер-министра инициативу и нивелировать положительный результаты его работы. Украинский бизнес такую новую нагрузку вынесет — отреагирует так же, как на предыдущее повышение минималки до 3200 гривен. Можно предсказать, что будет сокращение работников или дальнейшая тенизация трудовых отношений. Людей будут оформлять на 0,5 или 0,25 ставки. А реально они будут работать полный рабочий день.
Захарий ВАРНАЛИЙ, профессор Киевского национального университета имени Т.Г.Шевченко:
— Если речь идет просто о минимальной зарплате без увязки с тарифной сеткой, которая бы тоже должна расти, тогда экономика это выдержит. Также как после повышения минимальной зарплаты до 3200 гривен, когда не поднимали ни минимальную пенсию, ни прожиточный минимум. Но если будут подниматься и другие показатели, которые связаны с минимальной зарплатой, тогда экономике точно не выдержать. Поднимать зарплату можно и в два, и в три раза, но сначала нужно оздоровить экономику, окончательно остановить ее спад, а потом параллельно повышать зарплату. Должен быть комплексный подход. У нас в экономике полисистемные проблемы и такими же должны быть решения, а не ситуативные, точечные и, как правило, предвыборные.
Анатолий ФЕДОРЕНКО, ведущий научный сотрудник Института экономики и прогнозирования НАНУ:
— Зарплата должна каким-то образом возмещать те потери, которые понесло население в связи с инфляцией и девальвацией гривни в последние три года. Особенно в бюджетной сфере. Но готова ли экономика вынести это бремя? Меня интересует не насколько повышать, а за счет чего. В бизнесе сами собственники предприятий будут искать источники самостоятельно. В бюджетной сфере такое мероприятие равносильно тому, что залезть в карман налогоплательщику. Не получится ли так, что при этом наиболее низкооплачиваемым работникам мы будем создавать преимущества. К примеру, моя знакомая высококлассный врач с зарплатой в четыре тысячи. У уборщицы в ее учреждении 3200 гривен. А теперь они будут на равных. Желающих раздавать слонов много, особенно, если дело идет к выборам. Но пусть бы сначала нашли источники для этого повышения, которые не приведут к следующему витку инфляции.
