Подавляющее большинство (91%) высококвалифицированных молодых специалистов с высшим образованием думают о работе за рубежом, а не в Украине. Об этом говорится в опросе, проведенном в ноябре 2012 года международным кадровым порталом «hh.ua». Опросили 5017 респондентов, среди которых 60% — мужчины, 40% — женщины. Средний возраст опрошенных — 30 лет. Среди опрошенных 77% — респонденты с законченным и 11% — с незаконченным высшим образованием, 2% — кандидаты наук (2%) и такое же количество аспирантов. Причем больше всего так думают работники следующих сфер: экономическая — 34%, техническая — 21%, информационные технологии — 11%, гуманитарная — 10%.
Главная причина того, что молодые украинцы все более посматривают в направлении других стран — это неудовлетворительная экономическая и политическая ситуация в стране. «И речь не только о студентах — 30-летние специалисты выражают серьезные намерения искать работу за рубежом, в первую очередь, в странах Европы, США и Канаде», — говорится в сообщении портала hh.ua.
Подавляющее большинство респондентов объясняют свое желание покинуть страну ради работы в другом государстве отсутствием хорошего будущего для себя и своей семьи в Украине. Низкий уровень оплаты труда, отсутствие условий для полноценной реализации профессиональных качеств, нестабильная политическая ситуация — это главный «корень зла» молодежной трудовой миграции.
Почти половина респондентов (48%) ответила, что серьезно настроена покинуть Украину. 43% опрошенных признались, что иногда рассматривают такую перспективу, и только 4% вовсе не планируют выезжать из Украины. В то же время только 5% респондентов хотят использовать учебу за рубежом для того, чтобы остаться там работать. Самая популярная причина остаться дома — опасение оказаться людьми «второго сорта» в чужой стране (35%), патриотические чувства и желание развивать родную страну. Лишь четверть тех, кто не хочет покидать Украину, доволен работой в родной стране.
Самой популярной среди потенциальных трудовых мигрантов является Европа (63%) и США/Канада (42%). Интересно, что пятая часть планирует уехать, чтобы потом мигрировать в Австралию, а 14% — в Россию. 16% опрошенных ответили, что им не важно, куда эмигрировать, чтобы были хорошие условия жизни. Менее популярными оказались Азия (8%), Южная Америка (5%), Африка (3%), хотя и туда нашлись желающие выехать.
Для желающих выехать за границу имеет большое значение возраст. 40% опрошенных уверены, что эмигрировать лучше без семьи в молодом возрасте, 9% — молодыми, но с семьей. Впрочем, существенная часть опрошенных (36%) уверена, что возраст и семейное положение в этой ситуации не имеют значения. Еще 15% считают, что стоит использовать учебу за рубежом как «трамплин» для построения карьеры. Причем, несмотря на высокий процент потенциальной «учебной миграции» большинство украинцев все же не считают учебу в западных странах самым простым способом построить карьеру за рубежом. В частности 40% не уверены в том, что заграничное образование поможет им остаться в стране учебы. Еще 27% считает, что такое образование не имеет решающего значения при намерении эмигрировать. И только треть респондентов рассчитывает построить карьеру за рубежом после окончания учебы. В то же время 91% опрошенных никогда не получали образование за рубежом.
КОММЕНТАРИЙ
Владимир ЛАНОВОЙ, экс-министр экономики Украины:
— Люди живут там, где есть возможность получения хорошей работы, заработка и обеспечения комфорта своей семьи. Это — главная причина трудовой миграции.
Миграционные настроения сегодня особенно усиливаются, потому что молодые люди, которые закончили высшие учебные заведения и создают новые семьи, не могут найти работу. Если раньше большинство безработных составляли бывшие работники закрытых советских заводов, то сейчас набирает оборотов новая волна безработицы. И она демонстрирует настроения нынешней молодежи.
Как избежать трудовой миграции? Есть несколько вариантов. Первый — создание возможностей для развития малого предпринимательства. В частности, речь идет о безналоговом периоде (особенно, на начальной стадии ведения бизнеса), специальные кредиты и т. п.
Развитие малого и среднего предпринимательства — это приоритет для экономики. Ведь это создает возможности для высокотехнологических производств, которые являются наиболее современными отраслями экономики, ориентируясь на которые вузы готовят основное количество специалистов. Во-вторых, нужно привлекать к этому процессу отрасли, которые заинтересованы в большом количестве новых рабочих, например, сельское хозяйство.
Все это — предупреждающие мероприятия, направленные на то, чтобы не допустить трудовой миграции. Но не следует забывать, что они также могут посодействовать тому, чтобы люди, которые уже выехали из Украины, вернулись назад. Например, в Польшу после 2 лет проведения реформ в начале 90-х начали возвращаться трудовые мигранты. Все в наших силах. И вообще, из Украины не должны были бы выезжать люди, потому что — это одна из самых перспективных стран в Европе в плане инвестиционного развития.
