Экономический кризис в последние пять лет спровоцировал масштабные сокращения кадров в украинской экономике. По данным опроса исследовательского центра международного кадрового портала HeadHunter Украина, 40% работников сменили место работы, при этом немного меньше половины из них попали под сокращение.
«В период 2008—2009 годов сохранить свои рабочие места удалось только половине «белых воротничков»...» — сказано в итогах исследования. Чаще всего в период кризиса работники уходили из компаний не по собственной воле. Так, 44% из тех, кто успел за период кризиса сменить место работы, попали под сокращение 37% — были вынуждены подать заявление на увольнение по той причине, что их перестали устраивать условия труда. И только один из пяти офисных сотрудников уволился, получив более интересное предложение от работодателя.
Впрочем, невзирая на определенную стабилизацию ситуации в Украине, «кризисные воспоминания» все еще не дают украинцам спать спокойно. «Как оказалось, пять лет — это недостаточный срок для того, чтобы экономика смогла полностью оправиться от последствий экономического кризиса. И хотя количество новых предложений работы и уровень конкуренции на рынке труда вернулись на докризисный уровень, качество вакансий изменилось. Наряду с материальными трудностями кризис «подарил» украинцам неуверенность в завтрашнем дне. И если, согласно оценкам экспертов, по итогам 2012 года официальная заработная плата в долларовом эквиваленте немного превысила докризисную (в сравнении с 2007 годом), то психологический дискомфорт и ощущение глубокого разочарования никуда не делись», — подытоживают эксперты международного кадрового портала. К тому же, внутренняя дестабилизация в Украине также вынуждает нервничать рынок труда и работодателей. От последующего развития этих событий зависит, будет ли усиливаться тенденция сокращения количества занятых в стране.
