В начале ХХ века США переживали экономический кризис. Они вывозили полуфабрикаты, сырье, а ввозили изделия, ибо отечественной продукции недоставало качества и надежности. Инженер-механик Г.Эмерсон увидел эти недостатки и разработал двенадцать принципов производительности труда. Повсеместное их применение обеспечило расцвет промышленности и подняло благосостояние населения США.
Применялись ли принципы Эмерсона на предприятиях в бывшем Союзе, применяются ли в Украине? Ведь система, которая складывалась десятилетиями, душила таланты, не давала простора передовым идеям.
Но были и исключения. В частности, при строительстве Бурштынской электростанции частичное применение этих принципов сказалось весьма положительно.
Приведу эти принципы (по книге Г.Эмерсона «Двенадцать принципов», «Наука», 1972 г.): Точно поставленные задачи и цели. Здравый смысл. Компетентная консультация. Дисциплина. Справедливое отношение к персоналу. Быстрый, надежный, полный, постоянный учет. Диспетчеризация. Норма и расписание. Нормализация условий. Нормирование операций. Написанные стандарты, инструкции. Вознаграждение за производительность.
Игнорирование принципов Эмерсона привело к распаду государств, банкротству предприятий и отраслям производства. Конечно, не устояла и социалистическая система, возглавляемая Советским Союзом.
Однако, чтобы ввести систему Эмерсона, не достаточно приказов и инструкций. Следует возродить общество, сделать его духовно зрелым. По моему мнению, добиться этого можно активно изучая истины, которые содержатся в «Евангелии». Именно по ним учили грамоте детей наши предки. А сегодня евангельское учение распространяется в Корее, и она достигла известных успехов. Я говорил с человеком, который был там еще в 1990 году. Он сказал: «Это сказочная страна».
