Завод японской компании «Фуджикура», который занимается производством электрического оборудования для автотранспортных средств, на Львовщине заработал официально. В торжественном открытии его на прошлой неделе, кроме руководства Львова и области, принял участие Президент Украины, подчеркнув то, что расположение завода «Фуджикура» во Львове должно стать сигналом для всех инвесторов, готовых поверить в нашу страну. Общий объем иностранных инвестиций — 174 млн грн. Сегодня для производственных мощностей компания использует комплекс площадью 7000 кв.м.
«День» беседовал с руководителем по административной деятельности компании «Фуджикура» Оксаной ЛАШМАНОВОЙ.
— Решение компании «Фуджикура» инвестировать свои средства в Украину должно быть толчком для других иностранных инвесторов, которые заинтересованы в сотрудничестве с нашей страной. Львовщина, наверное, является одним из наиболее привлекательных регионов для иностранных инвестиций, учитывая наличие высококвалифицированных кадров, благоприятное расположение, приближенность к ЕС и широкую инфрастуктуру.
— Какие работы проводились с фактического начала производственного процесса до официального открытия завода Fujikura ?
— С начала производства и до сих пор компания занималась проектными работами, утверждением проектной документации, получением разрешений на начало монтажных работ, подготовкой оборудования к перевозке в Украину из Румынии, в соответствии с проектами, которые были утверждены после прохождения внутренних аудитов от наших клиентов. К концу декабря 2015 года помещение было готово к началу деятельности — частично завезено оборудование, а с января — во Львов начали возвращаться наши работники, проходившие трехмесячную стажировку в Румынии на заводах компании. А с февраля 2016 года мы начали стажировку наших работников непосредственно на заводе во Львове.
— С какими трудностями столкнулись и какова ситуация с подбором кадров?
— Мы приятно удивлены поддержкой местных органов власти, поскольку встретились с полным пониманием и содействием в процессе подготовки помещения и нашей производственной деятельности. У нас вышло очень приятное и продуктивное сотрудничество. И так преодолевать трудности было легче.
Отбор работников продолжается. Наши специалисты приглашают людей в городской Центр занятости. Практикуем проведение экскурсий на завод для людей, которые намерены у нас работать. Так они могут посмотреть на расположение завода, на производственный процесс, пообщаться с работниками, а тогда принимать решение. Если кандидат заинтересован в работе, мы приглашаем его в помещении завода пройти собеседование. У нас существует бонусная система и фиксированная заработная плата. Если человек соблюдает качественные показатели: эффективность работы, посещаемость, ненарушение трудовой дисциплины, то этот работник может претендовать на заработную плату в размере от четырех с половиной тысяч гривен. Преследуем цель трудоустроить до конца года две тысячи работников, внедрить новые проекты, расширять нашу производственную мощность.
— Что должен знать и уметь потенциальный работник?
— Самое главное требование — желание работать. Независимо от того, работали ли люди раньше на похожих предприятиях, нашим работникам в любом случае необходимо проходить стажировку.
— Что для вас является ориентиром в разработке проектов завода?
— Могу сказать одно — мы ориентируемся на немецких автопроизводителей.
— Украинские работники глазами иностранных инвесторов: какие они?
— По мнению наших иностранных коллег, мы — другие: более открытые, улыбающиеся и положительно настроенные люди. Также они довольны быстрой способностью к обучению, высокой работоспособностью и настойчивостью в достижении целей, результативностью работы наших людей.
