Вся прошедшая теленеделя была похожа на сплошной политический телемарафон, в ходе которого представители некогда единой «команды оранжевых» словно бы пытались продемонстрировать зрителям, что именно их крыло — честнее и принципиальнее и больше других заботится о народном благе. На фоне всевозможных взаимных обвинений — в коррупционных действиях, злоупотреблении властью, шантаже и т.п. — все это воспринималось, мягко говоря, неадекватно. И хотя экс-премьер Юлия Тимошенко в своем выступлении в пятницу на «Интере» заявила, что на парламентские выборы ее блок пойдет «параллельными путями» с Президентом Ющенко, с каждым днем усиливалось ощущение, что эти «параллельные пути» все больше расходятся. Один из главных вопросов — «За кем пойдет Украина?» — был сформулирован в пятницу же, в первом выпуске программы «Свобода слова» с Савиком Шустером (ICTV). Хотя сформулирован неточно, поскольку выбор «Ющенко или Тимошенко» приемлем далеко не для всей Украины. Впрочем, Юлия Тимошенко в своем суперрейтинговом выступлении (пиковые показатели «Подробностей» с ее участием, по данным GFK- USM, — рейтинг 33,01% и доля аудитории 70,57%) косвенно дала понять, что была бы не прочь, если бы дело обстояло именно так. По крайней мере, соединенные ею в эфире оранжевая и синяя ленточки (прием, уже подзабытый со времен третьего тура президентских выборов) позволяли предположить, что экс-премьер на парламентских выборах рассчитывает перетянуть на свою сторону не только часть «оранжевого» электората.
А Президент, закинувший в огород Юлии Тимошенко немало увесистых камешков, поручил при этом новому руководству СБУ за десять дней разобраться с тем, есть ли коррупционеры в его окружении.
Разбираться с коррупцией в верхних эшелонах власти придется, похоже, еще довольно долго. А вот журналисты НТН (сюжет Инны Билецкой и Игоря Пастушенко) рассказали об очень оригинальном способе борьбы с коррупцией «на местах». Так, в государственных учреждениях города Сарны (Ровенская область) появились таблички с надписью «Мы работаем без взяток». Руководители области, которым и принадлежит эта инициатива, уверены, что подобное нововведение способно если не на 100, то на 90% уменьшить количество взяток: дескать, это оказывает психологическое давление и на потенциальных взяточников, и на потенциальных взяткодателей. Впрочем, в местах практической реализации идеи ее оценили не так оптимистично (хотя преимущественно — не на камеру). Так, один из представителей администрации сарненской городской районной поликлиники отношение к антикоррупционным табличкам объяснил просто и ясно: проблему борьбы с коррупцией (которая отнюдь не является самой популярной темой для обсуждения среди медиков) можно было бы решить, если бы у врачей, медсестер, санитарок была достойная зарплата, — тогда бы и вопросов о коррупции в медицине не возникало. Этот рецепт справедлив по отношению не только к медикам. Хотя, с другой стороны, зарплаты, как известно, много не бывает. Да и традиция — давать и брать — в постсоветском обществе все еще живуча. Например, один из жителей Сарн, который не побоялся поделиться с журналистами НТН собственным жизненным опытом, вообще считает, что без взяток не обойтись: пусть пятерка, пусть, десятка, пусть бутылка водки, но «идет это все», как и при советской власти. По его признанию, он хотел бы это «лично поломать», и за новую власть боролся, а «теперь напоролся» и уже никому не верит. Тем не менее, несмотря на скептицизм «низов», инициаторы идеи не унывают и решили не ограничиваться табличками. Как сообщили журналисты НТН, следующий шаг — бигборды с надписью «Сарненщина — территория, свободная от взяток» на въездах в район и еще один — на повороте к колонии строгого режима: «Если вы — взяточник, вам — сюда»...
В общем, дешево (хотя так ли уж дешево?) и сердито. А вот насчет эффективности — все-таки можно поспорить. Представления о том, «что такое хорошо, что такое плохо» — они у человека либо есть, либо нет. А ставить рядом с чиновником табличку «Мы работаем без взяток» — все равно, что одевать ему значок «Я — честный и порядочный человек». Неудобно как-то...
Впрочем, оригинальных идей у наших людей всегда хватало. Вот, например, учительница одной из школ Житомира решила стимулировать успеваемость своих учеников зарплатой («1+1», сюжет Надежды Оненко и Андрея Трымбача). Небольшая зарплата за хорошие оценки выплачивается по согласованию с родителями и из их же кармана. Таким образом детей приучают к рыночным отношениям. (Хотя приучать, на самом деле, стали еще раньше — в младших классах учительница поощряла их про помощи мороженого). Впрочем, в эффективность и целесообразность методики верят далеко не все коллеги-педагоги. И даже не все школьники: мол, за хорошие оценки родители и так покупают подарки. Без всяких рыночных отношений.
