Владимир Грановский, член правления телеканала «Интер», ответил на вопросы относительно резонансной конфликтной ситуации, сложившейся на канале, а также рассказал о своих воззрениях на развитие украинского телевидения в целом. Полный текст читайте на сайте www.telekritika.kiev.ua
— Владимир, конфликтная ситуация на телеканале вызвана тем, что коллектив поставили перед фактом, что будет урезана зарплата, причем, задним числом...
— Это все неправда. Здесь очень важно быть точным в каждом определении. Во-первых, никто не ставил журналистский коллектив в ситуацию, когда кому-то урезают зарплату. Это были слухи, как и все остальное. Проблема заключалась в том, что слухи были усилены людьми, которые должны были эти слухи остановить.
— Руководителями подразделений?
— Руководителями подразделений. Могу вам сказать откровенно, для нас это был реальный шок. Потому что, конечно же, когда рядовой сотрудник, находящийся внизу иерархической лестницы, слышит, что ему не заплатят деньги, его реакция абсолютно понятна. Но руководители подразделений имели доступ к информации. А они так и не дали пояснений, почему они не заняли позицию...
— ... лояльную к топ-менеджменту?
— Я бы сказал, просто — нейтральную, взвешенную... Они же могли сказать: мы не имеем пока точной информации, давайте уточним, разберемся...
— Какие действия топ- менеджмента могли спровоцировать такую бурную реакцию коллектива?
— На сегодняшний день мы знаем абсолютно точно две причины, которыми вызваны такие настроения. Первая. Я не буду называть фамилии — так как это результат внутреннего расследования. Так вот, руководитель одного из подразделений после участия в одном из рабочих совещаний, где не принимались решения, несмотря на то, что там были члены правления (а просто обсуждалась сетка, обсуждался вопрос оплаты труда — обсуждались как таковые), вынес это в коллектив как решение. И в этом смысле дезинформировал людей, поскольку решений никаких не принималось. Просто сидело руководство и проводило инвентаризацию сетки, обсуждались вопросы усиления и возможных замен слотов. Всего лишь как идеи, потому что, как вы прекрасно понимаете, это бюджеты, производство, люди. Это в конце концов — зритель. Что касается зарплаты — то была чистая дезинформация, которая связана с тем, что нужно было всего лишь провести инвентаризацию доходов отдельных лиц, прежде всего потому, что «Интер» — сложная организация и одни и те же лица получали зарплату по два—три раза, работая на разных проектах. Всего лишь предполагалось свести не попроектно, а пофамильно информацию по выплатам, чтобы человек получал премию все-таки один раз, а не три. Возможно, таких людей было всего 3 или 5 сотрудников на канале. Но на тот момент, когда это обсуждалось, такой информации просто не было. И вообще, это был внутренний технический разговор, который не имел никаких последствий. Тем более, он не имел никаких последствий для всего коллектива. Потому что просто не было оснований для этого.
— Почему руководители канала сразу, в таком случае, не купировали эту ситуацию?
— Я могу сказать только, что для руководства вообще эта ситуация была изначально непонятна. Она выглядела как саботаж и шантаж. Тем более, что была инициативная группа. Причем, она тоже не однородна. Потому что одни люди действительно искренне поднимали важные вопросы, а другие действительно думали, что они таким образом избегут своего увольнения, которое, опять же, не предполагалось. Я уверен, что небольшая группа людей абсолютно осознанно раскачивала ситуацию. Осознанно дезинформировала людей. Осознанно распространяла недостоверную информацию, в том числе и в СМИ.
— На сегодняшний день какая обстановка на канале? Сохраняется ли предзабастовочная готовность коллектива, как об этом пишут СМИ?
— На канале работает около тысячи человек, а реально группа, которая активно протестует, исчисляется десятками. Поэтому речь не может идти о трудовом коллективе в целом. Я еще раз обращаю внимание: есть инициативная группа, а есть сотрудники, которые были дезинформированы. Я абсолютно уверен, что есть рядовые сотрудники, которых вообще не касались никакие изменения и которые уже понимают, что они были дезинформированы.
— Как топ-менеджмент собирается возвращать себе доверие коллектива?
— Телевидение — это очень конкурентная среда. И работая на таком канале, как «Интер», нужно бороться не с правлением, а за зрителя. И я думаю, что мы снимем эту ситуацию, эту напряженность не тем, что будем все время встречаться с коллективом, а тем, что людям, которые хотят работать, дадим возможность работать и зарабатывать. На сегодняшний день, могу вам сказать откровенно, штат ИАС раздут. Он будет сокращаться. Будет!
