Оружие вытаскивают грешники, натягивают лука своего, чтобы перестрелять нищих, заколоть правых сердцем. Оружие их войдет в сердце их, и луки их сломаются.
Владимир Мономах, великий князь киевский (1113-1125), государственный и политический деятель

«Выбора не было»

Из-за отсутствия достойных кандидатов на должность главного врача «Охматдета» Минздрав объявит новый конкурс
24 марта, 2017 - 12:59
ФОТО РУСЛАНА КАНЮКИ / «День»

Впервые в истории Национальной детской специализированной больницы «Охматдет» главного врача не назначали «сверху», а искали путем открытого конкурса. Министерство здравоохранения объявило отбор в январе этого года, поскольку срок действия контракта бывшего главврача Юрия Гладуша закончился. Назначение руководителя самой крупной больницы страны именно через открытый конкурс — это требование общественности и Опекунского совета «Охматдета». Однако с первого раза достойного кандидата найти не удалось. На участие в конкурсе подали заявки девять человек, из них только четверо соответствовали квалификационным требованиям отбора. Но, заслушав презентации о стратегиях развития больницы, Минздрав совместно с представителями Опекунского совета пришел к выводу, что ни один из кандидатов не может возглавить заведение.

НЕПОСИЛЬНЫЙ ТЕСТ НА ЧЕСТНОСТЬ

Через неделю конкурсная комиссия соберется опять, чтобы объявить новый отбор. Кандидаты должны подать заявления об отсутствии конфликта интересов, заполненную декларацию об имуществе, доходах, расходах и обязательствах финансового характера за 2016 год, а также предложения развития «Охматдета» на три года. Как отметила исполняющий обязанности министра здравоохранения Ульяна Супрун, настоящие документы должны были стать своеобразным тестом кандидата на честность. Четверка тех, кто дошел до этапа собеседований, а это Дмитрий Вернигора, Олег Залата, Татьяна Иванова и Раиса Мостовенко, этот тест провалила.

«Планы развития и стратегическое виденье будущего заведения — один из критериев, по которым мы смогли бы избрать главного врача уникальной детской больницы. Не случайно мы уделяем столько внимания вопросу, как кандидаты планируют развивать «Охматдет», поскольку мы ожидаем от них развития и повышения статуса больницы. Мы ищем достойного кандидата на эту должность и желаем успехов тем, кто подается», — цитирует Ульяну Супрун пресс-служба Минздрава.

ДРУЖЕСТВЕННУЮ АТМОСФЕРУ СОЗДАДУТ... МИКРОВОЛНОВКИ

Ирина Литовченко, координатор Благотворительного фонда «Таблеточки», которая помогает онкобольным детям, лечащимся в «Охматдете», изложила на своей странице в Facebook самые интересные цитаты из собеседований. Также она отметила, что всех кандидатов в первую очередь интересовали средства, оборудование, а о работе персонала, атмосфере в коллективе, улучшении бытовых условий для детей, которые находятся в больнице месяцами, не говорил никто. Например, на вопрос, считают ли «Охматдет» дружественной для ребенка больницей, услышали в ответ от кандидата: «Ну, да. Мы микроволновки купили и постельное белье даем».

«В среднем на одного кандидата на должность главного врача приходится полторы квартиры, две машины и полгектара земли, — добавила Ирина Литовченко в соцсети, еще и выложив фото дорогой машины Infiniti, которая принадлежит сотруднице «Охматдета», отвечающей за борьбу с коррупцией. — Комиссия — за честный и объективный выбор кандидата. Будем и дальше искать человека, у которого будут гореть глаза от желания сделать больницу полезной для детей».

ДЕФИЦИТ ЛЕКАРСТВ НЕ ПОМЕШАЛ МОТОВСТВУ

Пока комиссия в поисках главного врача, заведение работает в обычном режиме. Единственное, члены Опекунского совета «Охматдета» надеются, что на время нового конкурса Минздрав сменит исполняющего обязанности главврача. До сих пор их выполняла одна из участниц конкурса Татьяна Иванова. Но во время собеседования выяснилось, что она потратила 100 тысяч гривен из бюджета больницы на консультации по системе ProZorro.

«Мы были шокированы. У нас лекарств не хватает, медсестрам не выплачивают премиальные, а тут тратятся такие суммы. И это при том, что в «Охматдете» продолжаются плановая и внеплановая проверки Государственной финансовой инспекции, — отметила Оксана Корчинская, председатель Опекунского совета «Охматдета», первый заместитель председателя парламентского комитета по вопросам здравоохранения. — Мы инициировали эту проверку, потому что узнали, что за один день исчезало лекарств на 800 тысяч гривен. СБУ несколько раз эту проверку заминало. Это уже в четвертый раз началась такая проверка. И на фоне этого происходит платеж за консультации ProZorro. Теперь я боюсь за будущее тендеров, поэтому есть надежда, что Минздрав сменит и.о. главного врача».

ОТ СОВДЕПИИ К НОВАТОРСТВУ

Также члены Опекунского совета надеются, что в новом конкурсе министерство рассмотрит вопрос о разделении должностей главного врача и генерального директора, как во многих крупных медицинских заведениях. Сейчас по уставу «Охматдета» им руководит только главный врач, хотя большинство менеджерских функций было бы целесообразнее переложить на гендиректора.

«Такой старый подход приводит к тому, что на должность будут баллотироваться люди старой системы, не способные ее изменить, — считает Оксана Корчинская. — В этот раз не было выбора. Известные педиатры с опытом, которых знают в клиниках и которые работают за рубежом, не пошли на конкурс. Поскольку это большая ответственность. И я подозреваю, что люди не поверили в прозрачность и честность конкурса. Все считали, что это, как совдепия, когда обо всем договорено, кое-кто говорил, что Опекунский совет с депутатами продвигает своего человека. И эти заявления делали заведующие, которые действительно знают, что им есть что терять. Сейчас все увидели, что это неправда. Также поняли, что среди кандидатов не было новатора, который действительно может поднять заведение на новый уровень и сделать его центральной детской больницей, открытой миру. Потому что сейчас это еще больница совдеповского типа».

В Опекунском совете считают, что новый руководитель «Охматдета» должен превратить заведение во флагмана педиатрии в Украине, в частности по количеству учебных семинаров и обменов опытом с лучшими клиниками мира. Конечно, новый руководитель должен довести до финала достройку нового корпуса. Кстати, в нем будет работать около 400 человек, однако большинство этих должностей до сих пор вакантны. Поэтому еще одна задача для главврача — набрать новую команду профессионалов.

Инна ЛИХОВИД, «День»
Газета: 
Рубрика: 




НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ