Суммы компенсаций за сексуальное домогательство, которые придется платить провинившимся в нем работодателям и сослуживцам всех стран Европейского Союза, скоро смогут взлететь до потолка. Как сообщает Рейтер, на этой неделе впервые в истории принят единый для всего ЕС закон против сексуального домогательства на работе. Закон не устанавливает ограничений на сумму компенсации, которую по решению суда должен будет заплатить потерпевшему сексуально озабоченный шеф или коллега со слишком активной жизненной позицией.
Принято также единое определение сексуального домогательства — это «не желаемое поведение, связанное с сексом, с целью оскорбить достоинство человека и/или создать запугивающую, враждебную, агрессивную или неприятную обстановку».
Новый закон не только заставит ответить за свои действия поведенных на сексе начальников и коллег по работе, но и у любого менеджера попытается напрочь отбить желание домогаться кого либо из сотрудников. Так, работодатели будут обязаны регулярно выступать перед своими подчиненными с докладом о правилах поведения и создании атмосферы равенства. Кроме того, если к вам пристанет кто-нибудь из коллег, отвечать за его неподобающие действия придется и вашему начальнику. Босс должен будет доказать, что сделал все возможное, чтобы его сотрудники вели себя прилично.
Около половины женщин и 10% мужчин в странах Евросоюза утверждают, что когда- либо стали объектом сексуального домогательства. Отчеты ЕС утверждают, что наиболее это явление распространено в северно-европейских странах. Правда, там его негативный характер общепризнан, и сексуально озабоченных призывают к порядку. Беспокойство же Брюсселя вызывают страны южной Европы, где женщины до сих пор смотрят на сексуальные домогательства со стороны начальства и коллег как на нечто обыденное и само собой разумеющееся.
