Вчера и сегодня в Киеве проходит научно-практическая конференция «Социополис в Украине, от идеи к практическому воплощению». Акция станет первым шагом в развитии идеи социополиса и выработке первоочередных мер, направленных на предотвращение утечки мозгов и реанимации украинского потенциала в сфере информационных технологий. На конференции выступил автор идеи социополиса — секретарь СНБОУ Евгений Марчук. Украинская индустрия информационных технологий ежегодно теряет от 2700 до 5000 специалистов. Эмиграция привела к тому, что отечественные компании уже столкнулись с проблемой подбора специалистов. Негативные последствия этого явления могут оказаться и более глобальными: Украина окончательно «закрепится» на мировом рынке высоких технологий как «серый» экспортер интеллекта, считают участники круглого стола, состоявшегося во вторник в Киеве.
Евгений УТКИН, председатель правления Украинской ассоциации производителей программного обеспечения, председатель правления корпорации «Квазар-Микро»:
— Сейчас в Украине насчитывается около 240 компаний, занимающихся разработкой программного обеспечения. В бывшем СССР примерно 35—40% всего интеллектуального потенциала в области программного обеспечения было сосредоточено в Украине (всем известна школа Глушкова). Сегодня интеллект — это такое же достояние страны, как и природные ископаемые, но оно еще не получило должной оценки со стороны нашего общества. Между тем, в мире уже наблюдается тенденция к тому, чтобы отражать интеллектуальный капитал в балансе предприятия (например, так поступает шведская автомобильная компания Scania). Госкомстат определяет экспортный объем украинского программного обеспечения в $1 млн., что явно не соответствует реальному состоянию дел. Интеллектуальный продукт — настолько сложная вещь, что невозможно точно назвать его таможенную стоимость, к тому же он может свободно пересекать границы благодаря развитию Интернет-технологий. Государство не должно относиться к индустрии ПО с теми же мерками, что и к металлургии или другим отраслям из индустриального прошлого. Основной проблемой в отношениях между государством и разработчиками ПО остается регуляторная политика, и пока она будет по-прежнему жесткой, экспорт так и будет измеряться миллионом вместо потенциально возможного миллиарда.
Александр БАРАНОВ, первый заместитель председателя Госкомитета связи и информатизации Украины:
— Побудительным мотивом к оттоку высококвалифицированных специалистов из отрасли информационных технологий стало то, что ряд стран объявили об их наборе. Так, в Западной Европе общая потребность исчисляется миллионом человек в 2000 году и около 1,5 млн. в 2001 году. В США к 2005 году эта потребность оценивается свыше 1 млн. человек. Широко известна инициатива Германии о предоставлении 20 тыс. рабочих мест. Сейчас уже получено 19 тысяч предложений из разных стран, в том числе из Украины — около 500. На первый взгляд, 500 — цифра для Украины невелика, но все познается в сравнении: по данным Госкомстата, в 1997—1999 годах ежегодный набор студентов по специальности программирование осуществлялся в пределах 1 тыс. человек.
Большинство компаний и отдельных программистов работают в «тени», их труд не легализован. Это предопределено еще и тем, что налоговое законодательство не стимулирует выплату программистам большой зарплаты. Как предотвратить массовый отток специалистов за рубеж? Запретительные меры тут невозможны: времена «железного занавеса» позади, в мире ширится миграция трудовых ресурсов. На мой взгляд, самое главное сегодня — создание для программистов атмосферы востребованности. Мы должны понять, что построение информационного общества — это основной приоритет для Украины, если она хочет реализовать весь свой интеллектуальный потенциал.
Вадим ЛАКИЗА, президент компании IDM:
— По экспертным оценкам, в Украине насчитывается около 100 тысяч программистов. А квалифицированный программист менее чем за $200 в месяц работать не будет. Отсюда несложно высчитать, сколько денег реально «крутится» на этом рынке и чьи это деньги. Большинство киевских специалистов работают либо на дому, либо в компаниях, работающих на Запад. Они получают относительно невысокую заработную плату, что объясняется низким уровнем издержек в Украине и простотой передачи программного продукта с таможенной территории Украины. Как правило, используются нелегальное программное обеспечение. Огромное количество западных компаний таким путем используют труд наших программистов.
Если до 1998 года из моей компании уехали за границу 4 человека, то в течение двух последних лет — уже 8. Из 22 выпускников КПИ, которые были со мной в одной группе, уехали 18. Никто из них сюда уже не вернется. Эти специалисты оказались невостребованными на украинском рынке: им не смогли обеспечить достаточный уровень оплаты труда. Хотя стоимость программного обеспечения, производимого в Украине, ниже мировых цен, все равно оно недоступно внутреннему потребителю. Только в случае улучшения общего состояния экономики возрастет спрос на ПО и компании получат возможность, повысив оплату труда, удерживать специалистов в стране. В Украины есть шанс, и он связан прежде всего с производством программного обеспечения, что не требует крупных инвестиций: ведь эта продукция на 90% состоит из результатов интеллектуального труда.
Шамиль НАЗИПОВ, менеджер компании «Телесенс»:
— Реальная цифра «серого» экспорта программного обеспечения гораздо выше госкомстатовского миллиона — это знают все. Проанализировав опыт Индии или Ирландии, государство должно понять, что ПО — это такая отрасль народного хозяйства, которая при минимальных затратах, наличии трудовых ресурсов и средств труда способна давать высокую прибыль, пополняя бюджет. Опыт других стран показывает, что это можно и нужно делать. Безусловно, нам следует идти по пути создания технопарков, технополисов, социополисов. Если этот процесс получит необходимое законодательное регулирование, то за достаточно короткий временной отрезок мы сможем создать условия, чтобы наши специалисты не уезжали. Однако хочу заметить, что создание «островков благополучия» — не единственный выход, нужно поднимать всю экономику. Основной задачей является создание такого правового поля, в котором могли бы нормально развиваться предприятия, приносящие прибыль. Без этого у нас ничего не будет.
Владимир БЕЛОДЕД, директор компании «Teccapт»:
— В Индии две крупнейшие сейчас компании были созданы людьми, которые сначала уехали в США, а затем возвратились на родину. Припомните мои слова: наши люди тоже вернутся. У нас есть 3—5 лет, чтобы создать такие условия, при которых они приедут со своими капиталами, связями, знанием рынка, идеями. Это не значит, что надо способствовать их отъезду. Менеджер по персоналу любой компании вам скажет, как легко он подбирал кадры пару лет назад и с каким трудом это делается сейчас. Это просто несравнимо. Люди уезжают не только за деньгами, но и за развитием, за перспективой, которых, к сожалению, не имеют в своей стране. Компаниям, чтобы успешно развиваться, необходим выход на внешний рынок, и тут тоже возникают проблемы: для уплаты $1,5 тыс. членского взноса в Microsoft нужна лицензия Нацбанка, так как это считается «вывозом капитала». Наша компания — одна из немногих, кому это удалось сделать легально. Если упростить эту процедуру, это способствовало бы созданию имиджа Украины как страны, развивающей информационную индустрию.
