"День" уже сообщал о ситуации с трудоустройством выпускников высших и средних специальных заведений Украины (№109, 18 июня 1999 г.). Продолжает тему беседа с директором Киевской молодежной биржи труда Николаем ГИЩАКОМ .
— Что собой представляет ваша биржа и кто в основном в нее обращается?
— Биржа была организована два года назад по решению Киевской горгосадминистрации и является структурным подразделением молодежного центра труда. В нашем банке данных более шести тысяч клиентов до 28 лет. Процентов 70 — студенты, учащиеся школ, ПТУ, а также окончившие учебные заведения, но не устроившиеся на работу.
— Какие специальности пользуются наибольшим спросом?
— Сегодня диктует сфера услуг. Потому для девушек почти всегда есть заказ на работу секретарем-референтом, барменом, официантом, продавцом, бухгалтером. Среди мужчин наиболее востребованы программисты высокого класса, менеджеры по сбыту.
— А у кого нет специальности, вы, как я заметила, предлагаете курсы. Сколько стоит обучение?
— Относительно недорого. Допустим, обучение секретаря-референта в течение полутора месяцев каждый день, а это — делопроизводство, компьютер, этикет, стоит 215 гривен. До 40 процентов стоимости оплачивает биржа. Интенсив английского — оксфордская программа на компьютере — это 367 гривен. Почти столько же — подготовка менеджера по туризму. Кстати, сегодня и в той и в другой профессии английский — обязательное требование.
— Есть ли у вас связь с вузами?
— Молодежная биржа труда тесно сотрудничает с крупными киевскими вузами — там работают наши региональные директора. В основном они занимают должность председателя или зампредседателя профкома.
— А что это за конкурс на лучшего ведущего уличного телевидения?
— Этот конкурс как раз и расcчитан, в первую очередь, на студентов. Проект позволяет работать без отрыва от учебы по 3-4 часа через день в послеобеденное время и получать зарплату 150-200 гривен. Начинался конкурс как киевский, но уже принято решение сделать его всеукраинским. Желающие принять в нем участие могут обратиться на молодежную биржу труда (ул. Б.Хмельницкого, 44) и зарегистрироваться. Два раза в неделю проходит тестирование. Отбор жесткий. Остаются лучшие, с перспективой сделать карьеру на телевидении.
— Николай Миронович, интересно, чего хотят, переступая порог биржи труда, 18-летние и чего хотят работодатели?
— Вчерашние школьники желают сразу как можно больше денег и поменьше работы. Работодатель жаждет получить молодого по возрасту специалиста высокой квалификации, с опытом работы на... весьма небольшую зарплату. Образно говоря, почти космонавта на 100 гривен.
P.S. Надо полагать, время и жизнь подкорректируют столь «замечательные» запросы. А вот о новом веянии времени — молодежной программе «О-пейр» (проживание в семье за границей, помощь по дому и изучение иностранного языка) — «День» расскажет в ближайшее время.
