Накануне Дня независимости в Киеве состоялось первое вручение премий и стипендий имени академика Владимира Вернадского, основанных Фондом интеллектуального сотрудничества «Украина — ХХI век» (председатель совета Фонда — народный депутат Украины, доктор экономических наук Богдан Губский). Сегодня «День» начинает серию интервью с людьми, чей интеллектуальный вклад в продвижение современной Украины был оценен наградами Фонда (кроме диплома и памятной медали, каждый из 14 лауреатов получил по 10 тыс. грн, а десять стипендиатов были удостоены пожизненной ежемесячной стипендии в размере 200 грн.).
Георгий СКУДАР: «Эта награда для тех, кто стоит на ногах»
П роизводственное объединение «Новокраматорский машиностроительный завод» (НКМЗ), что в Донецкой области — лидер отечественной и мировой индустрии. НКМЗ — это школа интеллектуалов и государственных деятелей. НКМЗ — это талант менеджера и непоколебимая воля его генерального директора, Героя Украины, кандидата экономических наук Георгия Скудара. «Эту награду я повезу на завод и покажу людям — это также и их награда. Награда тем, кто не сломался за эти годы, кто борется за достоинство страны, кто стоит на ногах…» — сказал для «Дня» Георгий Скудар.
— Уважаемый господин директор, насколько мне известно, «колеса» Вы не выдумывали, производство глобально не перепрофилировали, ни на какую экзотику не соблазнялись. За счет чего же сделан рывок?
— 17-тысячный коллектив Новокраматорского машиностроительного завода, который я возглавляю, сегодня действительно является лидером тяжелого машиностроения Украины. Мы традиционно занимаемся производством продукции для металлургической и горнодобывающей промышленности, а также подъемно-транспортной техники, прокатных станов, прессового оборудования, шагающих и роторных экскаваторов. Одним словом, как и раньше, обеспечиваем отрасли, где добывается сырье, плавится металл и тому подобное. Конечно, был и у нас период спада — после развала СССР. Наше оборудование никто не покупал. Тотальное уменьшение объемов производства привело к тому, что потенциальные заказчики легко справлялись с работой на старой технике и оборудовании, не заботясь об обновлении. Было тяжело. Мы на себе почувствовали все сложности рыночных реформ, которые часто проводились неумно, нелогично, таким образом нанесли колоссальный ущерб почти каждой стране постсоветского пространства. Первое, с чего мы начали, это зондирование рынка. Управление в рыночных условиях — этому никто не учил, этого никто не знал, этого никто не умел. Никто не понимал, что такое маркетинг, исследование рынков, конкурентное преимущество. Нужны были новые люди, новые подходы.
— Начали с кадров?
— Мы и до сих пор принимаем на работу ежегодно в среднем 100 инженеров. Не говоря уже о людях со средним специальным образованием, простых рабочих. Однако набрать специалистов — еще не все. Во-первых, их не так много. Кроме того, их следует выучить, я бы сказал, воспитать. Во-вторых, создать соответствующую систему, условия для проявления их инициативы, творчества. Даже уборщица должна быть, как говорится, с новым подходом, — заботиться о чистоте, аккуратности, уюте, чтобы уже с вестибюля люди ощущали, что они заходят не куда-то там, а именно на Новокраматорский машстрой. В полной мере это касается и работы конструкторов, сталеваров, энергетиков — всех. Кстати, в прошлом году мы увеличили производство (по сравнению с 1998 годом) на 26%, а потребление электроэнергии и энергоресурсов за этот же период уменьшили на 10%. Эти скупые цифры характеризуют работу, в частности, наших энергетиков, красноречивее любых слов. А как же, такие метаморфозы не происходят спонтанно. Здесь был мощно задействован такой фактор, как мышление людей, их интеллект, который, я убежден, должен присутствовать в производственной деятельности каждого сотрудника — от, повторяю, уборщицы до главного конструктора.
— Ваше предприятие часто называют экспортным. Получается, Вы больше заботитесь о зарубежном заказчике, нежели об отечественном?
— Еще в 1993 году мы поставили себе цель — создать экспортно ориентированный завод. Не с точки зрения — продавать продукцию исключительно на экспорт, а с точки зрения, чтобы она отвечала мировому уровню. Нам очень хотелось стать равными среди лучших. И уже в 1994 году мы первыми в Украине получили удостоверение соответствия международным стандартам. Вскоре нам был вручен сертификат №1 и Золотой знак лучшего поставщика продукции для России. Путь к признанию мы прошли относительно быстро, но непросто. Следовало учиться самим и учить людей работать без ошибок: конструктор должен был создавать безошибочные чертежи, технолог — выбирать наиболее оптимальную и наиболее экономичную технологию, рабочий — изготавливать продукцию с наименьшими затратами и минимальной трудоемкостью. Таким образом мы стали поставлять конкурентный товар на рынки. В том числе — и международные. Сегодня 70% продукции НКМЗ идет на экспорт. Только в этом году мы поставили уникальную технику в США, в прошлом году работали с Германией, Австрией, Индией, Пакистаном, Египтом. Хотя, приехав по приглашению Фонда интеллектуального сотрудничества «Украина — ХХI век» и лично господина Богдана Губского в Киев и общаясь с коллегами, я убеждаюсь, что наше оборудование очень нужно и «Азовстали», и «Криворожстали», и «Запорожстали». Эти предприятия также поднимаются в полный рост, и я уверен — скоро «отечественную долю» в общих объемах производства нашего завода придется резко увеличивать.
— Сегодня принято оценивать результаты работы того или иного коллектива еще и по тому, какую зарплату получают его работники…
— Последняя новость: техника, которую мы изготавливаем для шахтеров-проходчиков, недавно признана специалистами самой совершенной в СНГ — по всем параметрам. Быть равными среди лучших — эту планку мы пытаемся не занижать. В конечном счете, приезжайте к нам, и вы увидите современное машиностроительное предприятие. Не виртуальное — а живое, действующее. По поводу заработной платы. Она достаточно высока, как для 17-тысячного коллектива. Работники завода в среднем за месяц получают по 700 грн. В следующем году планируем увеличить зарплату до 1000 грн. Вот и оценивайте!
