В Украине — около одного миллиона человек, бежавших из зоны боевых действий. Чтобы поддержать их, Программа развития ООН в Украине начала прием предварительных заявок от местных органов власти, предприятий, организаций и учреждений государственной и частной формы собственности, а также ФЛП и общественных организаций, желающих создать рабочие места. Предложение касается работодателей, которые могут обеспечить рабочее место местному населению Донецкой и Луганской областей.
— Помощь внутренне перемещенным лицам и восстановление Донбасса — один из приоритетов для Программы развития ООН. Значительную финансовую поддержку нам в этом оказывает правительство Японии. Социально-экономическое восстановление региона и создание новых рабочих мест для переселенцев и населения Донецкой и Луганской областей — одна из ключевых задач для ПРООН, — отметила заместитель Постоянного представителя ПРООН в Украине Инита Паулович.
На этот проект Программа развития ООН в Украине выделяет свыше двух миллионов долларов. «За счет этих средств, по нашим оценкам, от одной тысячи до трех тысяч человек смогут получить постоянную или временную работу. Эта инициатива является частью ряда программ ПРООН, которые направлены на решение социально-экономических проблем внутренне перемещенных лиц в Украине и восстановление Донбасса. Ее общий бюджет составляет 17 миллионов долларов и финансируется правительством Японии. Территориальный охват программы софинансирования рабочих мест включает, прежде всего, области с наибольшим количеством перемещенных лиц — Харьковскую, Днепропетровскую, Запорожскую, Одесскую, Полтавскую, Донецкую, Луганскую, Киевскую и г. Киев. Могут быть рассмотрены предложения и из других регионов Украины. Однако заявки относительно создания рабочих мест для местного населения будут рассмотрены только из Донецкой и Луганской областей, — рассказала Екатерина Рыбальченко, старший программный менеджер ПРООН в Украине.
По ее словам, работодателей приглашают инициировать создание дистанционных рабочих мест (временных или постоянных) — для лиц, живущих в местах компактного проживания, удаленных от населенных пунктов или удаленных от работодателя.
— Для нас важным условием является то, что размер заработной платы должен быть не ниже аналогичных видов работ на этом предприятии или среднего по региону. К тому же вновь созданное постоянное рабочее место должно быть сохранено для перемещенных лиц на период не менее 12 месяцев. В случае расторжения договора на созданное рабочее место должен быть взят другой работник со статусом перемещенного лица. Временная занятость, а также общественные работы должны быть рассчитаны на срок от 60 до 180 дней, — объяснила менеджер проекта «Поддержка реформы социального сектора в Украине» Елена Иванова.
Согласно условиям проекта, компания, которая хочет подать заявку, должна создать как минимум пять рабочих мест любого вида и обеспечить софинансирование не менее 33% совокупных расходов, включающих в себя заработную плату, приобретение оборудования или инструментов.
— Не относятся к расходам на создание рабочих мест затраты на аренду или приобретение помещений, приобретение расходных материалов, сырья и тому подобное. Имеющееся оборудование и инструменты не могут учитываться в составе расходов на создание рабочих мест. Не могут быть предложены для финансирования со стороны ПРООН также начисления на заработную плату и другие виды налогообложений, — подчеркнул менеджер проекта ПРООН «Оперативное реагирование на социальные и экономические проблемы внутренне перемещенных лиц в Украине» Руслан Федоров.
Проект поддержит такие предложения от работодателей: создание постоянных рабочих мест (не менее 12 месяцев), создание временных рабочих мест (от 60 до 180 рабочих дней), организация временной занятости на общественных работах (от 60 до 180 рабочих дней). Организация временных рабочих мест и общественных работ должна осуществляться в соответствии с Порядком организации общественных и других работ временного характера, утвержденным Кабинетом Министров Украины.
