В первый же день своего понтификата, обращаясь к полякам, Иван Павел II произнес свою незабываемую теперь фразу «Не бойтесь!». Эти два слова стали крайне важными для тогдашней Польши, в утробе которой в тот период уже зарождалась «Солидарность». Позже другой польский лидер — уже светский, а не церковный — Лех Валенса скажет об Иване Павле II: «Без него коммунизм не закончился бы, или, по крайней мере, это случилось бы намного позже и с большой кровью». Эти две реплики двух, несомненно, больших поляков дают нам понимание той грани лидерства, в которой сегодня, в первую очередь, нуждается украинское общество и которой оно, к сожалению, до сих пор не знало. Поэтому, очевидно, и коммунизм у нас до сих пор не прекратил свое существование. И даже наоборот: за последние 20 лет он оброс новыми серьезными вызовами. Такое «генетически-модифицированное» общество требует от своих лидеров сверх-усилий и сверх-качеств. Но можно ли этого ожидать от тех, кто, живя в ХХІ веке и возглавляя наибольшее европейское государство, убежден, что женщинам место на кухне, а не в политике, или от тех, кто под бессмысленными предлогами, которые даже произносить стыдно, отказывается принимать участие в нобелевской церемонии. По-видимому, относительно такого лидерства уместнее было бы употреблять термин «шпанизм», предложенный российской журналисткой и писательницей Юлией Латыниной в «Ежедневном журнале».
Программу поддержки молодых лидеров фонд Арсения Яценюка «Open Ukraine» реализует уже второй год подряд (подробности первой встречи смотрите в газете «День» № 96 от 10 июня 2009 года). Проект «Мастерская для молодых лидеров» имеет цель идентифицировать, поддержать и способствовать общественному признанию активной в разных сферах молодежи и имеющей уже другие лидерские характеристики и качества. На этот раз Фонд пригласил в Киев более тридцати женщин-лидеров из разных регионов Украины, которые достигли самых заметных результатов, воплощая социальные проекты на местах, где им придется преодолевать достаточно большое сопротивление бюрократического материала. В частности, речь идет о программах поддержки больных раком, ВИЧ-положительных людей, малообеспеченных детей, о поощрении гражданской инициативы, привлечении общества к управлению органами местного самоуправления, содействии здоровому образу жизни и физической активности, развитии волонтерских, а также экологических, библиотечных проектов, образовательные кампании.
Абсолютное преимущество женской части аудитории спровоцировало первых спикеров, которыми оказались глава Наблюдательного совета фонда «Открой Украину» Терезия Яценюк, главный редактор информационной службы канала ICTV Елена Фроляк, член Венецианской комиссии Марина Ставнийчук, народный депутат Украины Ирина Геращенко и председатель Национального совета женщин Украины Татьяна Кондратюк, на обсуждение, собственно, гендерного аспекта лидерства. Известные украинки рассказывали о необходимости работы над собой, интеллектуального и духовного роста, совершенствования гендерного законодательства в Украине. Впрочем, очень быстро стало очевидным то, что все гендерные вопросы так или иначе связаны с состоянием общества в целом, соблюдением и уважением к политическим, социальным, экономическим правам гражданина независимо от пола. Разговор о лидерстве (либо женском, либо мужском) — это разговор об обществе, о ценностях и качествах, которые в нем культивируются. На этом значительно более глобальном аспекте обстоятельно остановились участники второй панели — писательница Оксана Забужко, председатель правления альянса «Новая Энергия Украины» Валерий Боровик, директор проектов Антикризисной гуманитарной программы Международного фонда «Відродження» Руслан Краплич (кстати, именно он напомнил присутствующим о известной фразе Ивана Павла II), главный редактор газеты «День» Лариса Ившина, а также основатель фонда «Open Ukraine» народный депутат Арсений Яценюк.
Арсений ЯЦЕНЮК, основатель Фонда «Открой Украину», народный депутат:
— Для меня лидер — это человек, который четко знает, чего он хочет, и тут самое важное — что он хочет не для себя, а для общества, для других. Лидер всегда осознает, если он достигнет такого результата для общества, то это обязательно вернется плюсом к нему. Лидерский путь для женщин в Украине вообще сложен, потому что женщины намного более эмоциональны, чем мужчины. Но для нашего общества крайне необходимо, чтобы украинские женщины завоевали эти позиции. За вами должны идти и политики, и общество, и люди, которые исповедуют те же ценности, что и вы. Важно, чтобы в Украине были и министры-женщины и члены парламента — женщины. Важно, чтобы в Украине были лидеры-женщины, которые имеют общенациональные женские идеи, которые ведут за собой массу, становятся фигурами на уровне со всеми остальными и борются в целом за будущее Украины, своей семьи.
Умных не только боятся, но и искренне не любят. Это явление характерно не только для украинского общества, но и для мира в целом. В этом не нужно обвинять общество. И это, кстати, я считаю ошибкой всех великих политиков, которые думают, что общество их не поняло. Они просто не сумели донести свою позицию до людей.
Для того, чтобы стать полноценным лидером, нужно стать частью общества.
Терезия ЯЦЕНЮК, глава Наблюдательной комиссии Фонда «Open Ukraine»:
— Я считаю, что формирование современного гражданского общества должно происходить параллельно с решением определенных, в том числе гендерных, проблем. Украинские женщины, особенно молодые, должны понимать, что главное — это качественное образование, саморазвитие, работа над собой. Сейчас мы действительно находимся на этапе перехода к эпохе интеллекта. Поэтому в первую очередь нужно развиваться. По крайней мере, своих двух дочерей я воспитываю именно так.
Марина СТАВНИЙЧУК, член Венецианской комиссии:
— Мы должны понимать, что мир — мужской, а потому женщинам, чтобы чего-то достичь, нужно работать над собой вдвое больше. Конечно, законодательство как регулятор общественных отношений также должно иметь определенные позиции, чтобы в условиях отсутствия соответствующей политической культуры предоставить женщине определенные возможности. Ведь сейчас женщинам не дают возможность активно войти в политику — ни на центральном уровне, ни на местном. Хотя, если говорить об избирательном процессе, то его организаторы — это, как правило, именно женщины, именно они работают в участковых комиссиях.
Но наиболее существенная вещь заключается в другом: если основной ценностью общества являются права человека: политические, экономические, социальные, то в таком обществе и гендерный вопрос решается правильно. У нас же в течение долгих лет формировалось совсем другое общество, а теперь за короткий промежуток времени нам нужно пройти тот путь, который западные страны преодолевали в течение 50—60 лет.
Оксана ЗАБУЖКО, писательница:
— Успех — категория амбивалентная. Наиболее успешными авторами в XX века, судя по тиражам, были Владимир Ленин и Зигмунд Фрейд, о котором Карл Густав Юнг справедливо говорил как о том, кто окончательно развеял и похоронил европейские мечты о благородном человеке. Их успех говорит не столько о них, сколько о том веке, в котором их успех стал возможным. С другой стороны, когда возникает вопрос, какие авторы больше всего повлияли на литературу XX века, то сразу всплывают имена Джойса, Пруста, Кафки, а далее — Музиля, Вирджинии Вулф, Борхеса. Ни один из них не получил Нобелевскую премию... Устанавливать собственные правила игры, отстаивать их и по ним выигрывать — нелегко, это не обещает немедленного вознаграждения, на которое ориентировано рыночное сознание, но именно это и называется «пробивать инерцию». Целый мир, и Украина в том числе, вступили в период радикального и глобального изменения правил игры. Следующее десятилетие будет десятилетием глобального геополитического переформатирования, и в этих условиях искать лидерство в нишах якобы существующей социальной системы является делом предварительно проигранным. Продуктивно — искать способы изменить эту систему.
Лилия ГРИНЕВИЧ, координатор направления «Общество знаний» в «Уряді змін» Арсения Яценюка:
— Полагаю, что эта дискуссия актуальна. Мы все осознаем, в какое непростое время живем. Сегодня мир жестокий — мужской. Но женщины могут быть очень сильной, творческой, движущей силой в решении многих проблем. К величайшему сожалению, в политикуме — там, где принимаются серьезные решения, от которых зависит будущее целого народа, женщины практически отсутствуют. Об этом свидетельствует гендерный состав нашего парламента или правительства. Речь идет о том, что женщины, неоднократно доказывавшие свою работоспособность, работающие во многих сферах жизни, являются также и чрезвычайно чувствительными к сферам социального развития общества. Очень часто женщины могут принести больше пользы, чем мужчины. Поэтому мир должен стремиться к реальному равноправию. Когда женщин не допускают к сфере принятия решений — это, так или иначе, отображается на социальных аспектах развития общества. Можно привести немало примеров европейских правительств, где женщины представлены во власти, где они вносят свою лепту в развитие цивилизации. Такую возможность нужно дать сегодня украинским женщинам.
В Украине мы имеем дело со скрытой гендерной дискриминацией относительно доступа женщин к власти. Очевидно, это свидетельствует об определенном уровне развития общества, в котором к власти в основном приходят за счет больших финансовых и административных ресурсов, а не по причине стремления что-то изменить. Мы имеем пример местных выборов. Чем выше уровень власти, тем меньше женщин. Таким образом, мужчины, наверное, стремятся удержать монополию. Я считаю, что женщины способны намного лучше держать позицию, они политически являются постоянными. Женщины значительно реже проявляют слабость своей позиции. Будем надеяться, что украинская политика изменится. Этому должно способствовать и молодое поколение, которое по-другому смотрит на свои права и возможности.
Лариса ИВШИНА, главный редактор газеты «День»:
— Украинская ситуация сложна тем, что нам нужно изменить парадигму своего развития. Украина может реализоваться исключительно как интеллектуальный проект. Нужно «переключить рубильник». И здесь без лидерских сверхусилий в интеллектуальном и духовном направлениях не обойтись.
Когда в украинских университетах мне приходится слышать о том, что там, мол, воспитывается настоящая элита, у меня складывается впечатление, что желаемое выдается за действительное. Так же и с наукой лидерства. На самом деле каждый должен почувствовать, есть ли у него лидерский потенциал, готов ли он получать за свое лидерство не только награды.
Двадцать лет назад мы пробили дыру в стене и... оказались в другой камере. Чтобы не метаться бессистемно, нужно понять, в каком лидерстве сегодня нуждается страна. Власти, в частности, украинской не очень нужны умные граждане. А Украине, наоборот, умные граждане необходимы. Это большое противоречие, в котором каждый может найти собственный лидерский потенциал: как сделать так, чтобы Украина выиграла.
Недоразумение вокруг того, должно ли присутствовать украинское должностное лицо на церемонии награждения Нобелевской премией, говорит о том, что в украинском обществе до сих пор слабо коннотируются ценности. Иногда для людей, находящихся при власти, ценности — это то, что в чемодане... В то время как в Европе планка ценностей пошатнулась, у многих наших наивысших чинов ее никогда и не было. Но нормально ли это?
Для того чтобы сформировать разумного гражданина, нужны подвижнические, лидерские усилия, а в первую очередь — больше качественной литературы и информации. Одним словом — «все в школу».
Елена КОЧЕМИРОВСКАЯ, представитель проекта «Долгосрочная деятельность, направленная на улучшение ситуации в сфере противодействия насилию в семье и жестокому обращению с детьми», Харьков:
— Я уже в течение многих лет работаю в социальной сфере, и не только в Харьковской, но и во многих других областях Украины. Если говорить о лидерстве, то это, безусловно, должна быть ценностная дискуссия. Поэтому двухтомник «Екстракт +200», который я получила в подарок от главного редактора «Дня» Ларисы Ившиной, тем более уместен.
Вопрос создания возможностей и вопрос лидерства касается не только женщин, а всех граждан. Гендерные вопросы — это, конечно, важно, но на самом деле они являются частью значительно большего комплекса проблем развития общества. К сожалению, многие люди, которые занимаются этим вопросом и понимают это, не могут донести свое понимание обществу.
Опытом лидерства с активными украинками поделилась также британка Анна Еман, которая провела тренинг по лидерству. Ее несколькочасовое общение с аудиторией, конечно, имело преимущественно узкопрофильный лидерский «характер», впрочем, наше внимание привлекла одна деталь, соотносимая с глобальным украинским контекстом. На плазменных экранах появилась картинка: зеленое существо, которое передает популярное представление общества о том, как выглядит население других планет, и реплика: «Отведите меня к своему лидеру!». Такая себе невинная игра, но с двойным дном и философским подтекстом. К кому этого инопланетного гостя повели бы вы? Кто является лидером для украинцев? Или, по крайней мере, в какой плоскости его искать? В политической? Вряд ли. В духовной или нравственной? Возможно, но согласно украинскому информационному пространству (а именно медиа в значительной степени причастны к появлению общественных лидеров) этой плоскости в стране фактически нет. Тогда где же этот лидер?
КОММЕНТАРИИ
Ирина ЛОСЬ, представитель проекта «Центр правовой помощи для людей, вышедших из мест лишения свободы», Никополь:
— Сегодня в Украине есть спрос на лидеров, в настоящий момент наша страна как никогда нуждается в новых лидерах, людях с активной позицией. По-моему, именно эти люди и станут во главе Украины, что-то изменят к лучшему в нашей жизни. Опыт проведенного мероприятия — наибольшая концентрация таких людей в регионах. Думаю, что лидеров нужно искать именно там, где подрастают активные люди, которые хотят что-то сделать. Другое дело — у большинства людей с лидерскими чертами просто нет денег, чтобы попасть в эшелоны политики и начать что-то менять.
Мария АДАМЧУК, представитель проекта «Почуйте всі!», Луцк:
— Необходимость в лидерах обычно есть, потому что это — новое развитие. В настоящее время Украине нужны интеллектуальные лидеры. Если брать периферию и центр, то в столице люди более начитаны, более развиты. Если брать по количественным показателям, то, по-моему, людей с лидерскими чертами проживает больше в Киеве и больших городах. Однако это не значит, что в маленьких городах или селах их вообще нет. По-моему, лидеров нельзя вырастить, ими рождаются, а затем в процессе жизни совершенствуются. Относительно черт, которыми должен владеть современный лидер, то это — уверенность, честность, открытость и всестороннее развитие.
Яна САВЧУК, представитель проекта «Посмішка в палаті», Киев:
— В первый день презентации уделялось много внимания имеющемуся гендерному неравенству среди лидеров: не только в парламенте, но и в других областях жизни. Однако в последнее время женщин-лидеров становится все больше. Я согласна также с тем докладчиком, который сказал, что женщины могут сделать намного больше, чем мужчины. Мне нравится, как ищет лидеров Open Ukraine — среди молодежи. Ведь в молодых людях заложены лидерские качества, которые нужно только развить. Я думаю, что важными чертами современного лидера являются — возможность создавать команду, которая будет уважать его и работать вместе с ним, образованность, коммуникабельность, вера в то, что можно сделать изменения. Также этот человек должен иметь хорошее образование.
