Долгий путь из районов Крайнего Севера до Москвы наши «гастарбайтеры», как правило, преодолевают беспрепятственно. Опасность подстерегает их после приземления самолета в российской столице, где к встрече украинцев готовы крепкие парни с тяжелыми кулаками. Информацию о вылете они получают своевременно и, действуя по наводке, требуют «откупных».
Часто к изъятию «кровных» на перронах столичных вокзалов подключаются стражи порядка, которые под видом проверки документов, в том числе проездных, устанавливают номер поезда и вагона. Остальное уже дело техники для «бойцов». Лишь после пересечения российско-украинской границы украинцы могут расслабиться. Хотя не стоит забывать, что из России можно вывезти незадекларированными только $500.
Украинские рабочие, приезжающие в Россию, главным образом заняты в добывающей индустрии (угольная и нефтяная), строительстве, сельском хозяйстве, а также на транспорте. По российским данным, Украина поставляет 90—95 процентов сезонных рабочих для этих отраслей. Наши соотечественники вносят ощутимый вклад в экономическое развитие соседа, работая в северных регионах Сибири и Центрально-Черноземном районе. Естественно, на заработки в Россию в основном выезжают молодые здоровые люди в возрасте 25—45 лет.
Набором рабочей силы чаще всего занимаются небольшие фирмы. Перед тем, как к ним обратиться, следует удостовериться в их легальном статусе, наличии лицензии, а также убедиться в компетентности. Стоит проверить договоры с соответствующими предприятиями России.
Украинские рабочие могут рассчитывать на такие заработки: в средней полосе России — 1000—1500 росс. руб. ($160—235), на Крайнем Севере — до 3000 руб. ($470). Оплата значительно отличается в зависимости от отрасли. Высокую зарплату имеют водители и строители в Москве: она в 2,5 раза выше, чем, к примеру, в Белгородской области. Кстати, строители, работающие по договору, получают $500. Зарплата украинских «гастарбайтеров», как правило, не зависит от образовательного уровня, поскольку большинство мигрантов работают не по специальности.
Особую осторожность нужно проявлять нашим землякам при устройстве на работу. В государственных или акционерных предприятиях зарплата, как правило, выплачивается регулярно. Трудности при расчетах нередко возникают в организациях, работающих сезонно. Известны случаи, когда в день завершения работ работодатели исчезали вместе с деньгами. Часто труд оплачивается по минимуму, хотя в отдаленных от Москвы регионах в принципе можно и работу найти, и заработать. Уровень оплаты труда в некоторых отраслях России существенно выше, чем в Украине.
Сегодня процесс миграции между соседними государствами приобрел более-менее цивилизованный характер. Украиной и Россией подписано соглашение, предусматривающее взаимное решение вопросов, связанных с трудоустройством и социальной защитой граждан. В частности, украинские и российские граждане, выехавшие на заработки, пользуются равными правами.
И тем не менее, сезонный рабочий ни в одной стране не пользуется теми же правами, что и постоянный местный. Ему не стоит спорить с начальством — за него не заступится профсоюз. Ему не заплатят по больничному листу. Он не может бастовать. Ему говорят: приехал за «длинным рублем» — терпи. А тот, кто не хочет терпеть, добивается, чтобы его права были оговорены в договоре. Но таких «принципиальных» на работу, чаще всего, не берут...
