В чешских масс-медиа неоднократно появлялась информация о положении министерства труда и социальных дел Чешской Республики к проблеме регулирования на рынке трудоустройства. Министерство утверждает, что необходимо прекратить выдачу и продление рабочих виз иностранцам из стран, которые не входят в ЕС. Объясняют это нехорошей ситуацией на рынке труда в Чешской Республике, которая характерна растущей безработицей чешского населения.
Среди наибольшего количества иностранцев, работающих в Чехии, находятся украинцы (приблизительно 125 000 человек) и вьетнамцы (почти 60 000 человек). Уже не можем без них представить многие перерабатывающие предприятия, и без украинских штукатуров, плиточников и бетонщиков, вероятнее всего, может остановиться чешское строительство. Тысячи вьетнамских магазинчиков предоставляют службы в вечернее время, когда гипермаркеты уже закрыты, и среди заказчиков очень популярны.
Очень мало самих чехов уезжают работать за границу. В несколько раз большие зарплаты привлекли в прошлом году около 20 000 чехов в Австрию и Германию. Люди умеют считать высокие заграничные расходы и не знают досконально немецкий язык. Только молодые доктора продолжают давление на руководителей больниц, чтоб им увеличили зарплату и угрожают отъездом в земли обетованные, то есть немецко- и англоязычные.
Также ситуация с рождаемостью указывает на необходимость увеличения иностранцев в Чехии, а не наоборот. Согласно чешскому статистическому управлению чешское население начнет вымирать без иностранцев уже в 2013 году, а с ними — в 2027 году. Если предположить, что каждый год приходило бы 20 000 новых иностранцев, то в 2101 году Чехия будет иметь 8,8 млн жителей, а при нынешнем приходе иностранцев только 6 млн. Третья часть населения будет на пенсии.
Известно, что чехи не хотят жить с иностранцами по соседству. Как показывает статистика, 66% чехов не хотят иметь в соседях украинцев, 61% — вьетнамцев, 86% — цыган, граждан Чешской Республики.
Чешские власти стараются сделать неприятной жизнь иностранцев, где только возможно. При пассивном наблюдении министерства иностранных дел Чешской Республики испортилась система регистрации заявлений на визы в чешских консульствах. К системе длительное время подключаются хакеры, что ведет к ее блокированию и, как правило, к вымоганию взяток. Иностранцы должны в Чехии находить работу при помощи различных посредников и агентств, которые их незаконно обкрадывают. Миграционная полиция организует охоту на иностранцев, частных предпринимателей. Министерству внутренних дел ЧР во многих случаях требуется длительное время на обычное продление проживания на дальнейший год, порой требуется целый этот год и т. д.
Подчеркнуто и подсчитано: компетентные чешские министерства не знают, что делает рука, а что нога. Не говоря о необходимой координации. Каждый сам «катит свой шар». А вывод? Пока что Чехии иностранцы нужны как рабочая сила, а в оптимальном случае и их дети, и дети их детей и... для улучшения нехорошей демографической ситуации, государственные власти делают все наоборот.
Совершенно иначе к приливу иностранцев относится Швейцария. В прошлом году их там осело 75 000, а среди них 4700 человек со Средней и Западной Европы. Руководитель швейцарского союза работодателей такой ситуацией не обеспокоен, а считает ее отвечающей хозяйственному развитию. Количество иностранцев в Швейцарии за последний год увеличилось на три процента, а сейчас в 8-миллионном государстве живут 1,77 млн. иностранцев.
Из сказанного выплывает, что проблемы Чешской Республики с иностранцами, а также с собственными гражданами — цыганами — глубже, чем кажется на первый взгляд. Общественность требует стратегическую концепцию государственной иммиграционной политики и критикует неэффективное использование финансов в социальной области.
Ничего не изменится, пока сами чешские жители не научатся жить с иностранцами. Нельзя в иностранцах видеть зло, которое у чехов забирает работу или откусывает из совместного пирога. Наоборот, речь идет о необходимом процессе, который стране поможет.
