Мультидисциплинарная площадка, центр коммуникации, который реагирует на культурные и образовательные запросы граждан разного возраста и способствует формированию украинской идентичности, — таким должен быть современный музей, считают эксперты. В этой парадигме третий год работает Национальный музей истории Украины — как «музей для людей». В 2018 году он примет участие в Европейском музейном форуме, где представит свои проекты и инициативы.
«С 2014 года уровень посещаемости Национального музея истории Украины упал более, чем в два раза. Чтобы музей стал живым, актуальным, нужным и посещаемым, мы обновили почти все составляющие, — рассказывает генеральный директор НМИУ Татьяна СОСНОВСКАЯ. — Когда мы приняли концепцию развития музея на период до 2020 года, к нам потянулись молодые сотрудники. За два года мы полностью изменили прежнюю парадигму музейного дела, которая до того была советского формата. Мы изменили философию: музей должен работать ради посетителей, отвечать их требованиям. Создали много программ и проектов, чтобы посетители, которые пришли к нам, даже самые маленькие, узнавали о своей истории, о тех ее страницах, которые умалчивались. Мы начали персонифицировать и героизировать тех украинских достойников, о которых не рассказывалось ни в экспозициях, ни на экскурсиях. Наш музей стал нужным сообществу — экскурсии для школьников уже заказаны даже на 25 мая. У нас еще много работы: будем перенимать опыт стран, которые смогли сделать свои музеи современными и интересными, в частности, это опыт Израиля, Шотландии, Венгрии, Польши».
В НМИУ обновили формы работы с посетителями: это общение, лекции, интерактивная работа, квесты — на любой возраст и вкус. Музей предлагает экскурсии по Киеву. Специалисты музейного дела считают, что такие формы работы должны практиковаться и в областных, и в районных музеях. Подход к подаче материала, и не только исторического, должен меняться, чтобы заинтересовывать людей, чтобы музей стал модным местом, в котором можно провести с семьей целый день. Тем более, украинские фонды — не хуже европейских, работать есть с чем. Главное — желание перемен у музейных работников.
