Средняя зарплата работников отраслей экономики Украины в ноябре составила 257,6 грн., что на 1,4% больше чем в предыдущем месяце, сообщает Госкомстат. Лидерство по величине зарплаты, как сообщило агентство Интерфакс-Украина, удерживают атомщики — 870,6 грн. и транспортники — 694 грн. у работников авиационного и 638 грн. — морского транспорта. Высокая (по украинским, конечно же, меркам) зарплата сохраняется также в нефтедобывающей промышленности — 627,8 грн., у служащих банковской сферы — 623 грн. Согласно региональной статистике, самую высокую зарплату получают работники-киевляне — 437 грн., Донецкой — 327 грн. и Запорожской — 315 грн., областей. Самая низкая зарплата в июле была в западных областях — Тернопольской и Волынской (около 169 грн.). Подобная отраслевая и региональная дифференциация существует и в различных развитых странах, однако в нашей стране она, по мнению заведующей отдела исследований человеческого развития Совета по изучению продуктивных сил НАНУ Эллы ЛИБАНОВОЙ , связана с тем, что многие отрасли нашей экономики, такие как газовая, атомная энергетика пользуются своим положением монополистов. Типичным примером тут является жилищно-коммунальное хозяйство. Заработная плата в этих отраслях в последнее время очень сильно выросла, однако скорее всего это не связано с улучшением качества их работы. И, как отметила Э. Либанова, если существует монопольное положение, то практически каждая отрасль будет платить себе заработную плату, как монопольную ренту. Выходом из этого может быть установление одинаковых «правил игры» для всех, а также, как показывает западный опыт, государству необходимо установить за монополистами жесткий контроль.
В то же время, согласно данным Госкомстата, работники сферы охраны здоровья и образования в ноябре в среднем получали соответственно 143,7 грн, и 166,3 грн. Именно этим категориям работающих с начала 2001 года планируется повысить зарплату, однако, как отметила Э. Либанова, повышение зарплаты будет эффективной мерой лишь в том случае, если оно не будет произведено за счет денежной эмиссии. В то же время, по ее мнению, можно повысить зарплату за счет снижения налогов и соответственно себестоимости продукции в промышленности, к тому же снижение налогов может существенно изменить существующую практику «конвертной» заработной платы, ведь сейчас предприниматели и работники одинаково не заинтересованы получать «белую» зарплату. Изменение же налоговой политики может привести к тому, что, по крайней мере работник будет заинтересован получать легальную зарплату.
