В предыдущем номере «День» рассказывал об инициативе Минэкономразвития по отмене трудовых книжек. По оценкам опрошенных экспертов рынка и юристов, без детальной подготовки такие изменения могут привести к потере частью украинцев права на полноценную пенсию.
«День» обратился к министру экономического развития и торговли Айварасу АБРОМАВИЧУСУ с просьбой прокомментировать процедуру отмены трудовых книжек и риски, в связи с этим возникающие.
— Вы предложили отменить трудовые книжки. Что вместо этого будет внедрено?
— Отмена трудовых не приведет к появлению какого-то альтернативного инструмента. В этом нет необходимости. Работодатели будут, как и раньше, вносить данные о персонале и пенсионных отчислениях сотрудников в Единый государственный реестр застрахованных лиц. Такая база существует с 2000 года и продолжит собирать информацию и дальше. Единственное новшество — в этом реестре появится дополнительная строка о должности сотрудника для более точного подсчета стажа, например, стажа госслужащих.
— Когда, по вашим оценкам, должна заработать обновленная система фиксации трудовых отношений между работником и работодателем?
— Без трудовых книжек предприятия смогут работать сразу после вступления закона в действие. Как уже отмечалось, система не новая, данные относительно трудоустройства граждан имеются в базе данных с 2000 года. Предусматривается, что в течение нескольких месяцев кадровики выдадут сотрудникам трудовые на руки. Тем, кто начинал свою карьеру после 2000 года, хранить эти трудовые не нужно. Вся информация уже находится в единой базе. Те же, кто хотел бы подтвердить свой стаж до 2000 года, могут хранить ее до выхода на пенсию. Таким образом, трудовые книжки не нужно будет вести со вступления закона в действие, но ими можно будет воспользоваться, чтобы подтвердить свой стаж.
— Не считаете ли вы, что отмена трудовых книжек в условиях отсутствия полноценных электронных реестров, например, по уплате единого социального взноса может лишить часть людей законного права на пенсию или стать причиной злоупотреблений с ее начислением?
— Такой электронный реестр уже существует (но ведется он только с 2000 года. — Авт.), и расчет пенсий осуществляется на основе отчислений в пенсионный фонд, которые указаны в реестре, за последние 15 лет, поэтому поводов для волнений не должно быть. Наоборот — существование реестра только в электронном виде сделает процедуру начисления пенсий прозрачнее и четче, что исключит случаи коррупции или злоупотреблений.
