Политическая нестабильность в стране влияет на рынок труда. Об этом говорится в исследовании (период с ноября 2013-го по январь 2014 года) международного кадрового портала HeadHunter Украина.
По выводам аналитиков кадрового портала, политическая нестабильность в целом не сильно изменила картину на рынке труда Украины. Некоторое снижение количества вакансий в декабре, по сравнению с предыдущим месяцем, говорят они, можно объяснить и непростой социально-экономической ситуацией, и традиционной сезонностью. Более того, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, количество вакансий в данном периоде одинаково.
«Несмотря на то, что январь был и пиком противостояния, и одновременно месяцем с большим количеством выходных, в этом месяце даже наблюдался незначительный рост рынка труда. На 16% больше вакансий, чем в предыдущем месяце, и на 3% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года», — отмечено в исследовании. Значительная активность среди претендентов могла бы указывать на кризисные явления на рынке труда — на увеличение количества свободных специалистов. Но динамика подачи резюме свидетельствует о том, что рост количества претендентов есть, но в пределах нормы. А по сравнению с ноябрем — в декабре 2013-го даже заметен небольшой провал в количестве резюме, говорят эксперты.
«Такая ситуация на рынке труда означает, что конкуренция за рабочее место остается почти неизменной. hh.Індекс — соотношение количества резюме к количеству вакансий в пределах 3 (что означает три кандидата на одно рабочее место). Это средний показатель по Украине за последние два-три года», — говорят эксперты HeadHunter Украина. Поэтому события на Майдане хоть и заставили работодателей несколько осторожнее подходить к набору персонала, но все же к «катастрофе» на рынке труда не привели. «Мы наблюдаем те же тенденции к оптимизации штата и расходов, о которых эксперты говорили еще летом 2013 года», — сказано в итогах исследования.
