Політична нестабільність в країні впливає на ринок правці. Про цей йдеться в дослідженні (період з листопада 2013 по січень 2014 року) міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.
За висновками аналітиків кадрового порталу, політична нестабільність загалом не сильно змінила картину на ринку праці України. Деяке зниження кількості вакансій в грудні, порівняно з попереднім місяцем, кажуть вони, можна пояснити і непростою соціально-економічною ситуацією, і традиційною сезонністю. Більш того, порівняно з аналогічним періодом минулого року, кількість вакансій в цьому періоді однакова.
«Незважаючи на те, що січень був і піком протистояння, і одночасно місяцем з великою кількістю вихідних, у цьому місяці навіть спостерігалося незначне зростання ринку праці. На 16% більше вакансій, ніж у попередньому місяці, і на 3% більше, ніж в аналогічному періоді минулого року», — зазначено у дослідженні. Значна активність серед претендентів могла б вказувати на кризові явища на ринку праці — на збільшення кількості вільних спеціалістів. Але динаміка подачі резюме вказує на те, що зростання кількості претендентів є, але в межах норми. А порівняно з листопадом — у грудні 2013-го навіть помітний невеликий провал у кількості резюме, кажуть експерти.
«Така ситуація на ринку праці означає, що конкуренція за робоче місце залишається майже незмінною. hh.Індекс — співвідношення кількості резюме до кількості вакансій знаходиться в межах трьох (що означає три кандидати на одне робоче місце). Це середній показник по Україні за останні два-три роки», — розповідають експерти HeadHunter Україна. Тож події на Майдані хоча й змусили роботодавців дещо обережніше ставитися до набору персоналу, але все ж до «катастрофи» на ринку праці не призвели. «Ми спостерігаємо ті ж тенденції до оптимізації штату і витрат, про які експерти казали ще влітку 2013 року», — сказано у підсумках дослідження.
