Дополнительные услуги — по методике
Антимонопольный комитет Украины, проанализировав результаты проверок железных дорог, рекомендовал «Укрзализныци» разработать методику ценообразования на дополнительные услуги. Сейчас перечень и стоимость дополнительных платных услуг (в частности прием заявок, бронирование, возврат стоимости билетов) начальники дорог устанавливают самостоятельно. Уровень рентабельности таких услуг на разных железных дорогах значительно колеблется и в отдельных случаях превышает 400%. В то же время «Укрзализныця» установила лишь минимальный уровень рентабельности дополнительных услуг — не менее 30%, при этом верхний предел не определен. Другой фактор, который отрицательно влияет на ситуацию с ценообразованием, — отсутствие конкуренции на этом рынке. По мнению АМК, такой подход в установлении расценок стал возможным из-за отсутствия у монополиста соответствующих методических документов.
Инвестиции приостановлены
Немецкий концерн ODW-Elektrik приостановил вложение инвестиций в свое предприятие по производству кабельной продукции к легковым автомобилям в Новом Роздоле (Львовская обл.). Это вызвано отменой налоговых льгот для СЭЗ и территорий приоритетного развития в соответствии с изменениями госбюджета-2005. Как сообщает украинская служба радиостанции «Немецкая волна» со ссылкой на директора предприятия Владимира Судука, концерн за три года работы в Новом Роздоле инвестировал в экономику Львовщины EUR380 тыс. В 2005 году инвестор планировал закупить оборудование еще на EUR200 тыс. и создать дополнительно 50 рабочих мест. «Однако вложение средств приостановлено из-за увеличения бюрократических проблем с налогами и на таможне», — сказал В. Судук. Он отметил, что если проблемы крупных инвесторов решаются на государственном уровне, то проблемы малого бизнеса «висят в воздухе». «Сегодня не решен вопрос с возмещением НДС — за три года из 200 тыс. грн. нам не вернули ни копейки, и пока не предложены никакие схемы возмещений», — сказал В. Судук.
Теперь почти 100%
Фонд госимущества Украины продал через Украинскую фондовую биржу 39,91% акций ОАО «Краснодонуголь» (Луганская обл.) по номинальной стоимости — 469054,062 тыс. грн. Покупателем пакета является ОАО «Авдеевский коксохимический завод» (АКХЗ, Донецкая обл.), которому на момент покупки уже принадлежало 60% акций «Краснодонугля». АКХЗ приобрел 60%-й пакет угольной компании в ноябре 2004 года за 770,3 млн. грн., или по 0,27 грн. за акцию номиналом 0,25 грн. По словам представителя завода И. Нудьги, основной причиной покупки оставшегося госпакета акций «Краснодонугля» стало желание стабилизировать моральный климат на предприятии, оказавшемся в различных «списках» на реприватизацию, а также снять возможные вопросы о цене покупки угольного холдинга на приватизационном конкурсе в прошлом году. «Открытые торги, проведенные УФБ по поручению ФГИ, подтвердили, что на сегодняшний день рыночная стоимость по крайней мере одного кандидата в так называемый «черный список» не выше той цены, которую заплатили в ходе приватизации осенью прошлого года. По сути, это является лучшим подтверждением того, что на приватизационном конкурсе Авдеевский коксохимический завод заплатил за акции угольного холдинга справедливую цену», — подчеркнул И. Нудьга.
На рынке жевательных конфет
ЗАО «АВК» начало производство фруктовых жевательных конфет под торговой маркой «Жувиленд». Компания рассчитывает до конца 2005 года занять 40% этого сегмента рынка кондитерских изделий. По ее данным, до последнего времени на рынке Украины такая продукция была представлена только зарубежными производителями — из Германии, Испании, Польши. Вывод на рынок и активное продвижение нового бренда, считают в «АВК», позволит существенно потеснить импортеров жевательных конфет. «АВК» производит шесть вкусовых разновидностей «Жувиленда»: черника со сливками, клубника со сливками и фрукты со сливками, для детей — сладости в форме разноцветных фигурок: «Жувиленд Тропикоша», «Жувиленд Звиряшки ля-ля-фа» и «Жувиленд Африкано».
У программистов свой кодекс о труде
Ведущие украинские производители программного обеспечения (ПО) договорились не переманивать сотрудников друг у друга и заключили меморандум. Об этом сообщил председатель ассоциации IT Ukraine Юрий Сивицкий. По его словам, документ предусматривает невозможность прямого обращения или через кадровые агентства в компании, подписавшие меморандум, с целью заполнения вакансий. Ю.Сивицкий пояснил, что авторы меморандума не пытались ограничить свободу сотрудников, его цель — сделать так, чтобы программист, прежде чем перейти на другую работу, заканчивал проект, над которым он работает. По его словам, двух недель, отведенных законодательством, при разработке ПО недостаточно. Меморандум подписали 14 компаний.
