Гран-при и другие премии одесситов
Продукция «Одесского коньячного завода» получила высокую оценку на VII Международном конкурсе «Золотой Грифон-2006», проходившем в Ялте. А самого высокого приза конкурса удостоился коньяк «ESTE X.O.». Он получил кубок Гран-при. Подтверждением особого качества, вкуса и букета этого напитка может служить то, что он получает это высокое отличие уже второй раз. Впервые эта награда была присуждена ему на VI Международном дегустационном конкурсе, который проходил также в Одессе в феврале этого года. Продукция завода выдержала жесткую конкуренцию и удостоилась на нынешнем конкурсе еще трех золотых медалей — за коньяк «Королевская персона», новый коньяк «Француз VSOP» и водку «Шустов Select. Первая винтажная». Премией им. Германа Валуйко — патриарха отечественного виноделия и «короля красных вин» — также была награждена книга «Вино, власть и общество», выпущенная экспертами Одесского коньячного завода и ЗАО «Одессавинпром» совместно с издательством «Новый Друк».
Стимулирование трудящихся... по-капиталистически
В первом полугодии Группа ЕМЗ, в которую входят ОАО «Енакиевский металлургический завод» и украино-швейцарское совместное предприятие ООО «Метален», направила более 8,8 миллиона гривен для выплаты различных видов доплат и надбавок к тарифным ставкам и окладам работников, в том числе на мотивацию персонала — более 1,815 миллиона гривен. Эти данные были обнародованы в ходе отчета администрации о выполнению коллективного договора. В нем также указано, что за первое полугодие работникам Группы ЕМЗ предоставлены социальные льготы в размере более 1,3 миллиона гривен, профинансированы молодежные и образовательные программы — более чем на 90 тысяч гривен, а мероприятия по обеспечению охраны — почти на 9,7 миллиона гривен. «Администрация и профсоюзный коллектив ЕМЗ и «Металена» работают на единую цель — создание достойных условий труда на динамично развивающихся предприятиях, говорится в докладе. В первом полугодии наблюдался плановый рост производства по всем металлургическим переделам. «В свою очередь, именно успехи предприятий позволили планово повысить оплату труда и в полном объеме профинансировать все предусмотренные коллективным договором социальные мероприятия», — отметил и.о. гендиректора ОАО «Енакиевский металлургический завод» Алексей Сорокин.
И от рейдеров есть защита
Американская корпорация Bunge, владеющая 94% ЗАО «Днепропетровский маслоэкстракционный завод» (это крупнейший производитель рафинированного масла в Украине под торговой маркой «Олейна»), увеличила цену выкупа акций номиналом 125 гривен у миноритарных акционеров с 850 гривен до 1100 гривен. Как сообщил управляющий директор «Бунге Украина» Декстер Фрай, «мы готовы предоставлять справедливую цену за справедливую сделку» и уточнил, что это — один из шагов, предпринимаемых мажоритарным акционером в рамках защиты от рейдерской атаки, осуществляемой последнее время на предприятии. Ранее представители предприятия заявляли, что им предлагали продать акции по цене выше 850 гривен, и всего было скуплено не более 0,5% акций. Фрай на пресс-конференции подчеркнул, что рейдерская атака осуществляется от имени миноритарных акционеров (некоторым из них принадлежит по пять акций) и заверил, что Bunge и ДМЭЗ воспользуются всеми юридическими средствами, чтобы отразить атаки рейдеров.
$6 миллионов на «ремонтные» кредиты
Уникальную услугу — потребительский кредит на ремонт и благоустройство жилья предоставляет своим клиентам банк «Надра». Соответствующая его программа стартовала в мае и уже сегодня по ней выдано кредитов на общую сумму более $6 миллионов. Процедура оформления не занимает много времени — клиент предоставляет паспорт, идентификационный код, справку о доходах с места работы и смету запланированных расходов. Предварительное решение о кредитовании клиент может получить уже через полчаса. Максимальный срок кредитования — до 15-ти лет. Он зависит от вида залога (автомобиль или ипотека). Кредит на срок до двух лет и на сумму до $5 тысяч банк выдает без залога, под поручительство физического лица. Еще более мягкие условия кредитования предлагаются клиентам, получающим в банке заработную плату или другие регулярные выплаты.
