В течение последнего года украинцы наблюдали за процессом перекадрирования чиновнической системы — когда на высокие должности в правительстве «галопом» назначались иностранцы или же когда происходили довольно неожиданные отставки, такие как Саши Боровика и Павла Шереметы.
И сегодня страна как никогда нуждается в качественных и разумных решениях, а в первую очередь — ответственных личностях, которые способны это обеспечить как и в экономике, так и в политике. Где таких взять? Научить. Сегодня этим занимаются немало образовательных заведений, в частности — бизнес-школы, где учат быть не просто бизнесменом, а, в частности, управлять изменениями и брать ответственность за принятые решения.
Среди таких учебных заведений — Международный институт менеджмента. Кстати, недавно МИМ-Киев получил высшую аккредитацию от Ассоциации магистров делового администрирования — Association of MBA’s (АМВА). К тому же с апреля этого года в институте стартовала отдельная образовательная программа MBA in Public Administration (программа «Generation.UA»), по которой учат понимать и бизнес, и специфику управления государством.
О последних тенденциях на рынке бизнес-образования и, в частности, о новых кадрах в старой системе, «День» пообщался с президентом Международного института менеджмента Ириной ТИХОМИРОВОЙ.
— Как отразились изменения, в частности в украинской экономике, на спросе украинцев на программы бизнес-образования?
— Бесспорно, события последних лет очень влияют и на бизнес-образование в Украине. Например, у нас было очень много студентов из Донбасса и Крыма, сейчас же спрос из этих регионов существенно снизился. В то же время, слушатели МИМ-Киев, которые начали учиться до этих событий, в настоящий момент пытаются переформатировать свой бизнес, не оставляя свою учебу.
Но, с другой стороны, понимание того, что нужны знания и что в такое сложное время не хватает новых идей и подходов, присутствует. Сегодня мы все формируем будущее. Поэтому спрос не уменьшается, а наоборот — растет.
Поскольку это — бизнес-образование — в нем все программы измененяются в соответствии с текущим моментом. Поэтому МИМ-Киев, например, открыл новую международную программу с американской Adizes Graduate School (США). Эта бизнес-школа впервые не просто предложила свой модуль, а совместно с нами создала программу обучения — PMD «Управление изменениями». Которая является совместным проектом бизнес-школы МИМ-Киев и Adizes Graduate School. Главным отличием программы является комплексный подход к управлению компанией на основе методологии известного гуру современного менеджмента Ицхака Адизеса.
Мы работаем в глобальном мире, поэтому постоянно подтверждаем, что работаем на уровне мировых стандартов.
— Недавно МИМ-Киев получил наивысшую аккредитацию Association of MBA’s (АМВА). Что ее получение значит для бизнес-школы?
— Эта аккредитация подтверждает, что выпускник МИМ-Киев получает диплом Магистра бизнес-администрирования, который отвечает мировым стандартам ассоциации АМВА. Это, в свою очередь, значительно повышает его значимость.
Также теперь МИМ-Киев — единственная бизнес-школа в Украине, имеющая две аккредитации. Первую — International Quality Accreditation ассоциации CEEMAN — мы получили еще в 2004 году, она аккредитует бизнес-школу в целом. Вторая — Association of MBA’s (АМВА) — британская и аккредитует исключительно программы МВА.
Поэтому теперь мы имеем и аккредитованную в целом школу как заведение бизнес-образования, и аккредитованные все программы МВА в МИМ-Киев.
— Сложно ли вообще получить такую аккредитацию для учебного заведения в Украине?
— Эту аккредитацию сложно получить учебному заведению в любой стране. В среднем, этот процесс продолжается около года. Мы начали процесс аккредитации в сентябре 2014 года, завершили в мае 2015 года и недавно получили все документы, подтверждающие нашу аккредитацию. Вообще учебных заведений, имеющих такую аккредитацию в мире, — около 200.
Сам процесс проходит по принципу накопления. Сначала бизнес-школа отправляет очень краткую информацию о своей деятельности. Если формальные признаки отвечают всем требованиям, ее просят предоставить больше информации — об истории, структуре, программах и преподавателях. После прохождения этих этапов приезжает делегация, у нас она была уже в декабре 2014 года. Потом была назначена скайп-конференция на два дня, когда комиссия общалась с нашими выпускниками, студентами и преподавателями. В апреле 2015 года к нам опять с проверкой приехали четыре человека — профессора из Великобритании и Польши. Но на этот раз они самостоятельно общались с преподавателями, студентами, выпускниками, партнерами и менеджментом МИМ-Киев, уже без наших рекомендаций. Позже они составили отчет, который был представлен на рассмотрение в ассоциации АМВА.
Условия аккредитации — одинаковые для всех — очень сложные и требуют довольно больших усилий. В то же время, этот процесс — очень полезный для самой школы, ведь дает ей возможность оценить свою работу.
Впрочем, к нашей работе практически не было замечаний. Когда мы получали сертификат об аккредитации, деканы из зарубежных бизнес-школ удивлялись, что в Украине бизнес-школа может работать на таком уровне. К слову, в июле 2015 года уже запланированы визиты в МИМ-Киев нескольких деканов европейских бизнес-школ, которые хотят посмотреть, как у нас построен процесс обучения, и планируют начать партнерство с бизнес-школой МИМ-Киев. Это очень хороший для нас опыт и новые преимущества для наших выпускников.
— Есть ли среди сегодняшних чиновников высокого ранга выпускники МИМ-Киев? Сколько их? Где?
— Есть, и немало. Пять выпускников работают парламентариями, также есть МИМовцы, работающие в правительстве, в частности на уровне заместителей министров. Сегодня они отказались от престижной работы с высокими заработками в бизнесе и работают на государство, потому что считают, это правильно и что они могут помочь.
— Впрочем, за последнее время произошло несколько инцидентов, связанных с довольно громкими отставками, — Саша Боровик и Павел Шеремета. Все они — выпускники престижных бизнес-школ. А о чем рассказывают ваши выпускники?
— Думаю, можно уверенно говорить о том, что система трансформируется. Работать сложно всегда. Ни бизнесом, ни политической деятельностью заниматься, не сталкиваясь со сложностями, — невозможно.
Но я вижу угрозу не в том, что старая система оказывает сопротивление, — натиск, политическая воля и усилия ломают ее. Значительно больше угрозы в том, что в систему приходит молодежь и становится ее винтиками. Нельзя говорить о том, что механизм изменился, когда вместо старого винтика поставили новый, но такой же. Важно, чтобы новые политики приходили с соответствующими знаниями и могли отвечать на потребности времени.
Именно поэтому в апреле 2015 года мы открыли программу MBA in Public Administration (Программа «Generation.UA»), которая должна подготовить людей, которые знают, с одной стороны, бизнес, а с другой — как управлять государством.
— Какие первые впечатления от студентов этой программы?
— Они — очень активны. К нам поступило более 700 заявок, мы отобрали 35 человек. Но очень важно им понять, и мы все для этого делаем, что их победы — еще впереди.
Вместе с тем, они очень смелые, хотят работать в другой, лучшей Украине, очень хотят понимать бизнес, от которого в стране многое зависит. Ведь именно из-за непонимания между властью и бизнесом нет эффективных реформ и развития экономики.
Именно для поддержания активного диалога МИМ-Киев проводит серию встреч «Власть и бизнес», в рамках которых сообщество выпускников и слушателей бизнес-школы встречается с политиками, министрами, общественными деятелями и тому подобное.
