Оружие вытаскивают грешники, натягивают лука своего, чтобы перестрелять нищих, заколоть правых сердцем. Оружие их войдет в сердце их, и луки их сломаются.
Владимир Мономах, великий князь киевский (1113-1125), государственный и политический деятель

Приметы программирования

Отечественных специалистов отличает высокое качество
3 июня, 2008 - 20:02
СИСТЕМА IТ — ЛИДЕР ПО КОЛИЧЕСТВУ ВАКАНСИЙ, ПРЕДЛАГАЕМЫХ РЫНКУ ТРУДА. ИХ ТУТ В ДВА РАЗА БОЛЬШЕ, ЧЕМ В СФЕРЕ МАРКЕТИНГА И РЕКЛАМЫ И В 8 РАЗ БОЛЬШЕ, ЧЕМ В ЮРИДИЧЕСКОЙ СФЕРЕ. / ФОТО РУСЛАНА КАНЮКИ / «День»

Украинские программисты всегда были среди лучших в своем деле. Но если сначала отдельные «самородки из народа» работали преимущественно за границей, то сегодня центры разработчиков программного обеспечения базируются и в Украине. Это позволяет многим способным специалистам реализовать себя на Родине.

Хотя, в первую очередь, у работодателей высок спрос на квалифицированных специалистов. Но самых-самых, понятно, всем будет не хватать. Поэтому приходится компаниям-разработчикам программного обеспечения (ПО) воспитывать собственные кадры. К счастью, отечественный кадровый ресурс позволяет это делать, отмечают западные эксперты, но даже больше — украинцев не только большое количество. Их компетентность также на должном уровне...

«А если мы хотим и дальше находиться на рынке, очень важно иметь высокие знания и компетентность в этой сфере. Это одна из причин, почему мы выбрали Украину. Мы увидели, что здесь можно обеспечить необходимый для нашей миссии уровень компетенции... И Украина имеет огромный кадровый потенциал в сфере IТ!» — рассказывает Рекс Клаусагер, генеральный директор компании-разработчика ПО Celenia Software.

Впрочем, на данном этапе дефицит специалистов все же напоминает о себе... «Кадровый вопрос стоит очень остро... Увеличивается как количество партнеров, так и клиентов. Поэтому спрос на специалистов растет в разы!» — комментирует «Дню» кадровые проблемы разработчиков программного обеспечения директор департамента Microsoft Business Solution «Майкрософт Украина» Константин Щербина.

Поэтому становится ясно, что любая иностранная или отечественная компания, которая производит ПО в Украине, обязательно пытается уберечь себя от кадрового голода (сегодня или в будущем) путем создания так называемых собственных кузниц кадров. «Инвестиции в собственных сотрудников наиболее выгодны для нашей компании... Если вы думаете, что развитие навыков стоит дорого, то вам стоит оценить стоимость их нехватки! А у нас нет желания «экспериментировать» в этом плане...» — утверждает операционный директор Celenia Software Ukraine LTD Геннадий Мартынюк. По его словам, ситуация на отечественном IТ-рынке за последнее время значительно изменилась. Еще 3—5 лет назад компании имели возможность выбирать лучших из лучших. Нынче же спрос на квалифицированный ІТ-персонал значительно вырос. И более-менее комфортно себя чувствовать на рынке позволяет только наличие собственных учебных заведений...

«В большинстве случаев мы довольны качеством образования в украинских высших учебных заведениях, однако следует отметить, что в них нет необходимой нам специализации... Мы надеемся, что она со временем появится в технических вузах Украины. Возможно, тогда компаниям и не нужны будут собственные академии, потому что вузы будут выпускать уже готовых специалистов. Впрочем, пока что персонал для работы в компании мы готовим в собственной академии...» — рассказывает Мартынюк.

Однако такая перспектива также не является беспроблемной, отмечают предприниматели. Потому что в Украине сейчас наблюдается тенденция к повышению зарплат программистов. Понятно, что для людей это хорошо, для компаний — не очень... Ведь сейчас, по словам Мартынюка, операционные расходы компаний-разработчиков ПО, которые работают в Украине, ощутимо растут. Касается это как зарплаты, так и аренды, других бизнес- услуг. Это обуславливает ситуацию, когда стоимость услуг самой компании также увеличивается, что делает бизнес менее конкурентоспособным. «Однако с этой проблемой сталкиваются все. И ее решение — в повышении эффективности процессов, повышении производительности сотрудников», — констатирует операционный директор Celenia Software Ukraine.

А вот у иностранных компаний есть причины, чтобы не экономить на украинских программистах, ведь, как рассказал «Дню» Геннадий Мартынюк, они — одни из самых квалифицированных в мире...

«От наших датских коллег я знаю, что наши специалисты от иностранных отличаются подходом к выполнению задач. Это тот случай, когда качество не может быть компромиссом. Украинский подход не предусматривает любых действий, которые навредят качеству. Оно всегда на первом месте! Например, в Индии или Китае качество подобных продуктов намного хуже... Именно качество отличает отечественных программистов!» — однозначно уверяет Мартынюк.

Алексей САВИЦКИЙ, «День»
Газета: 
Рубрика: 




НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ