ФГИУ и компания-покупатель «Криворожстали» готовят дополнительное соглашение, чтобы снять противоречия. Комиссия ФГИУ по обжалованию результатов проверки выполнения условий договора покупки-продажи пакета акций ОАО «Криворожсталь» рассмотрела результаты проверки выполнения условий договора покупки-продажи пакета акций ОАО «Криворожсталь» и возражения компании «Миттал Стил Германия ГмбХ» на негативные заключения проверяющих и решила, что ФГИУ и компании «Миттал Стил» до конца ноября необходимо заключить соглашение, которое должно разъяснить те пункты соглашения, которые по-разному истолковываются сторонами. Решение комиссии касается шести пунктов, которые были признаны проверкой ФГИУ не выполняющимися. При этом Фонд указывает, что всего проверкой Фонда признано не выполняющимися восемь пунктов Договора.
Комиссия по обжалованию результатов проверки 24 октября приняла окончательное решение о невыполнении двух пунктов договора. Речь идет о выплатах вознаграждения по итогам работы в размере среднемесячной заработной платы (выплачено 75% от среднемесячной тарифной ставки или среднемесячного оклада), а также о порядке распределения прибылей по результатам финансово-хозяйственной деятельности в 2005 году. В случае невыполнения инвестором вышеупомянутых двух пунктов Фонд будет решать этот вопрос в судебном порядке.
Назовем также шесть пунктов, которые вызывают споры сторон. В договоре покупки-продажи предусматривалось обеспечить сохранение штатной численности персонала, которая была достигнута по состоянию на 1 июля 2005 г., в течение пяти лет после заключения договора покупки-продажи (на 01.07.05 штатная численность персонала составляла 57 159 человек, а на 01.08.06 г. — на предприятии фактически работало 55 531 человек).
Объемы финансирования социальной сферы предприятия, согласно договору, не могли быть ниже уровня, достигнутого на дату подписания договора. По итогам проверки обнаружено, что на капитальный ремонт санатория- профилактория и медицинской санитарной части запланированные средства за семь месяцев 2006 года не расходовались. Кроме того, расходы компании на улучшение социально-бытовых условий работающих по договору должны быть на ровне не менее чем 0,5% от суммы реализованной продукции. Проверкой обнаружено, что за семь месяцев 2006 года эти расходы составляли 0,43% от суммы реализованной продукции.
Не соответствовали условиям соглашения и расходы на охрану труда, которые должны быть не меньше 0,6% от суммы реализованной продукции. На самом деле, согласно данным ФГИУ, они за семь месяцев 2006 года составляли 0,3%.
Соглашением также предусматривалось продолжение строительства жилых домов и безоплатная передача жилья работникам общества, которые состоят на квартирном учете. Это требование на время проверки было вообще проигнорировано. То же самое можно сказать и о положениях соглашения, которые обязывали компанию полностью выполнять коллективный договор, а также заключать коллективные договоры на последующие периоды с обязательным учетом норм и положений Отраслевого соглашения горно-металлургического комплекса Украины и норм и социальных гарантий предыдущего коллективного договора.
Как указывалось в сообщении ФГИУ, им были направлены письма- запросы в Министерство экономики, Министерство финансов, Министерство труда и социальной политики и Государственный комитет статистики с просьбой предоставить до 10 ноября разъяснение и обоснование относительно терминов и определений, использованных в вышеупомянутом договоре. Фондом готовится проект соглашения с компанией «Миттал Стил». В случае недостижения согласованного решения относительно толкования пунктов договора в отмеченный срок, Фонд, согласно действующему законодательству и в соответствии с договором, обратится за решением спорных вопросов в судебные органы.
К этому можно добавить только вопрос относительно ответственности чиновников Фонда, которые в свое время заложили в договор формулировку, особенно относительно распределения прибылей за 2005 год, которым теперь нужно опять давать определение, в том числе и в суде. Не причастна ли к этому делу коррупция?
