13 июня Апелляционный суд Ивано-Франковской области своим решениям вернул Георгию ЖУЖУНАДЗЕ должность журналиста в ТРК «Вежа», которой тот лишился более двух лет назад из-за конфликта с руководством телерадиокомпании. Суд обязал ответчика — ТРК «Вежа» — не только восстановить журналиста на рабочем месте, но и выплатить ему компенсацию за вынужденный прогул и моральный ущерб в размере 40 тысяч гривен. Победа в более чем двухгодовой судебной волоките уволенного журналиста с руководством муниципального телеканала важна не только как частный случай, а как свидетельство того, что даже в отдаленных регионах страны медийщики имеют шанс противостоять системе.
— Наш профсоюз два года назад вслух говорил о притеснении прав журналистов, в частности об указаниях, о ком и что писать. Мы также обращали внимание на проблемы в экономической политике канала, где бухгалтер в то же время якобы исполнял обязанности осветителя и тому подобное. Когда поняли, что на уровне муниципальной телерадиоорганизации эти вопросы не решим, как и.о. председателя профсоюза я встретился с мэром Ивано-Франковска и объяснил ему ситуацию. Городской голова пообещал разобраться, пожал мне руку и... через несколько дней меня уволили, — рассказал «Дню» о зарождении конфликтной ситуации Георгий ЖУЖУНАДЗЕ. — После моего увольнения на телеканале управлением по борьбе с экономической преступностью МВД была проведена тщательная проверка и выявлено немало фактов правонарушений, в частности «мертвые души» журналистов, получавшие зарплату. То есть, наши многочисленные замечания были справедливыми.
По словам Жужунадзе, принципиальная позиция профсоюза, в который тогда входили 22 человека, стала руководству ТРК костью в горле, поэтому дирекция канала «стимулировала» членов профсоюза покинуть эту организацию. В настоящее время, после восстановления Жужунадзе в должности журналиста, опять возглавляемый им профсоюз насчитывает лишь двух членов.
— Невзирая на то, что региональной журналистике иногда не хватает принципиальности, убежден, мы должны отстаивать свои права до конца, — говорит журналист. — Поэтому сразу после незаконного увольнения я подал в суд, решения которого ожидал более двух лет. Согласно закону, любой трудовой спор должен решаться в сжатые сроки — от месяца до трех. В моем же случае его затягивали сознательно. Обидно, но меня даже не все местные журналисты поддержали в отстаивании своих прав, ведь в небольшом Ивано-Франковске часть коллег себя комфортно чувствует в дружбе с властью. Преимущественно поддержку ощущал со стороны независимых журналистов и бывших сотрудников ТРК «Вежа», которые знают реальное положение дел в телерадиокомпании. В принципе, считаю поддержкой хотя бы тот факт, что в Ивано-Франковске местные телеканалы, радио и интернет-газеты по крайней мере сообщали об этой судебной волоките. В целом, в областном центре журналистам полноценно себя защищать трудно, ведь преимущественно разговор с руководством краток: что-то не нравится — до свидания! А так как в городе альтернативных рабочих мест практически нет, журналисты вынуждены изменять своим принципам. Чтобы тотального произвола со стороны руководителей СМИ не было, сегодня в каждой редакции необходимо создавать свой профсоюзный комитет. Пример со мной, когда эта организация первой заявила о незаконности увольнения, доказывает ее действенность.
По мнению Г. Жужунадзе, в их городе, где мэра поддерживает большинство депутатов в городском совете от ВО «Свобода», проблем с притеснением прав журналистов не меньше, чем в Донецке или Харькове.
— Руководители муниципальных СМИ вмешиваются в процесс работы журналистов. Когда я вел утренние радиоэфиры и говорил, что на улицах заторы вследствие того, что недорабатывают коммунальные службы, а мэрия на это не реагирует, сразу после них меня вызывали «на ковер» и проводили так называемые профилактические беседы. Я против таких методов контроля, — рассказывает Георгий Жужунадзе. — Хочу, чтобы мое возвращение на должность через суд стало подтверждением того, что отстаивать в редакциях свои права можно. А за свои правонарушения каждый должен нести персональную ответственность. Поэтому от имени профсоюзного комитета на следующую сессию городского совета планирую внести на рассмотрение предложение об увольнении директора канала. Если есть решение суда о нарушении ею трудовых договоров, проверки милиции и тому подобное, профсоюз имеет право подать такое ходатайство.
