В конце прошлого года работники авиакомпании «ДонбассАэро» не получали зарплату, задолженность им погасили в начале 2013-го. Однако потом компания опять перестала платить деньги персоналу. Впоследствии было объявлено об увольнении ориентировочно 730 работников. Причина — банкротство и задолженность, которая составляет более 15 миллионов гривен. Петр Гармаш, руководитель профсоюза рабочих, утверждает: увольнение было незаконным, а компания была доведена до банкротства искусственно. По его словам, увольнение работников компании — это жестокое правонарушение, ведь по закону нельзя увольнять более 5% персонала в год, а в данном случае было уволено 95% работников. «Об увольнении мы не были уведомлены, хотя администрация должна была об этом рассказать профсоюзу», — продолжает он. Что касается искусственности, Гармаш говорит: вся техника и самолеты были отданы другой авиакомпании не просто так, за все время создавались разные структуры, разные предприятия, с 2003 года изменилось 11 уставов авиакомпании. Кроме того, он отмечает, что компания просто не могла стать банкротом, ведь рейсы всегда были актуальны и имели спрос.
«Мы обратились за помощью во все имеющиеся в Украине инстанции — от прокурора Донецка до прокурора Украины, от председателя областного совета до Президента. Просили оказать содействие и в законном порядке сохранить коллектив, выдать зарплату и найти владельцев авиакомпании. Владельцы оказались на Британских островах и на Кипре, там они и прячут свои капиталы... Мы надеемся на поддержку всей Украины. Ведь очевидно: документы, которые кредиторы представили в Хозяйственный суд, говорят, каким образом обанкротилось предприятие, искусственно создавая долги», — рассказывает Гармаш. По его словам, они до сих пор не знают, кому принадлежит авиакомпания, а их непосредственное руководство эту информацию тоже не распространяет. «Во всем винить Коломойского» — так можно перефразировать высказывание из известного фильма со слов руководителя профсоюза. Именно этого бизнесмена через связи с банком-кредитором и другие факторы считают виновным. И хотя работники утверждают, что они отвечают за свои слова, теперь это только предположение — реальных доказательств пока что предоставлено не было.
Председатель Независимого профсоюза горняков Украины, председатель Конфедерации независимых профсоюзов Михаил Волынец констатирует: «У нас есть опыт компании «АэроСвит», банкротство которой суд недавно назвал нелегитимным». Однако поскольку суды теперь не на стороне работников, решать ситуацию люди собираются на митингах. «Если люди выброшены на улицу и есть сторона, которая готова их защищать, они пойдут за независимым профсоюзом... Власть и работодатели необдуманно, безответственно создают условия для наращивания протестной среды, которая может проходить не в русле переговоров, а в русле нарастания революционных процессов», — комментирует он.
«НАШ ГЛАВНЫЙ АРГУМЕНТ — КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР»
Другой случай — достаточно громкий в Донецке — права работников Донецкого национального университета. После назначения исполнителем обязанностей ректора Донецкого национального университета Егорова П.В. в вузе произошли многочисленные увольнения работников и началась борьба профсоюзной организации ДонНУ за права и законные интересы трудового коллектива. Наемные работники столовой «Бригантина» ДонНУ начали трудовой спор с администрацией ДонНУ и выиграли трудовой арбитраж, несколько уволенных работников дирекции студгородка и международного факультета обратились в суд. Суд признал увольнение незаконным, и работники были восстановлены на рабочих местах. Однако не все стали продолжать работу в вузе.
«На тот момент ситуация была сложной. Мы все приходили на работу, как на каторгу. Атмосфера и романтичный дух, которые были до этого в университете, исчезли. На членов профкома оказывалось страшное давление. Многое было разрушено, а главное — человеческие отношения. Трудно сказать, когда окончательно будут преодолены последствия того периода», — комментирует ситуацию Владимир Подмарков, председатель первичной профсоюзной организации работников ДонНУ. С приходом нового ректора в вуз ситуация изменилась, однако бывший и.о. ректора и сейчас преподает в университете, занимая должность декана факультета.
«Если бы уволенные люди не встали в свою защиту, не начали бороться с беспределом и не имели бы таких сил, вряд ли мы бы смогли добиться такого результата. Наш главный аргумент — коллективный договор, который был заключен между профсоюзной организацией и администрацией университета. Изменить устав и условия колдоговора они не могли, потому и проиграли», — комментирует Подмарков. Кроме того, по словам руководителя профсоюза, большую роль в этом процессе сыграл губернатор области, который поддержал преподавателей. «Ситуация была настолько «горячей», что мы фактически могли потерять наш вуз. Направляли многочисленные обращения к руководству отрасли и области, и, в конце концов, было принято решение в интересах коллектива ДонНУ», — продолжает он.
Теперь главная проблема вуза — это восстановление единства в коллективе и преодоление материальных проблем, оставшихся после предыдущего руководства. Кроме задач укрепления имиджа вуза и ответственного периода вступительной кампании, имеется также проблема задержания прохождения средств через Главное управление государственной казначейской службы, что сдерживает своевременное решение некоторых вопросов развития университета. Но это уже другая история, о которой «День» писал неоднократно.
ЧЬЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ?
Если на первый взгляд кажется, что, к примеру, дело с «ДонбассАэро» касается исключительно тех уволенных 730 человек, то это вовсе не так. Такое количество безработных существенно ухудшает и социальную составляющую бюджета, и, соответственно — состояние страны. Это автоматически означает снижение уплаты налогов, социальных взносов и тому подобное.
Защита незащищенных слоев населения — нынче дело самого населения. Обычные работники становятся в защиту работников, учителя — учителей и так далее, пока они не станут вместе напротив и «левых», и «правых», и «центристов». И уже тогда произойдет совсем другой перелом.
