По случаю Международного женского дня у нас принято награждать женщин орденами, грамотами, медалями, вспоминать об их бесценном вкладе в развитие государства, в воспитание подрастающего поколения. Так, Президент Украины Виктор Ющенко отметил многих женщин почетными знаками отличия, сказав при этом, что нынче у украинских представительниц прекрасного пола появилось больше возможностей реализовать себя, женщины получили возможность влиять на общественно-политическую жизнь страны. В то же время, глава государства заметил, что в Украине пока еще существуют некоторые проблемы с гендерным равенством.
Что же подразумевается под словом «некоторые»? В первую очередь, это касается трудоустройства женщин и оплаты труда. По данным Киевского института гендерных исследований, в последние годы женщины больше всего представлены в таких видах деятельности, как образование, медицина и социальная сфера (78%). Собственно, сами педагоги говорят о том, что образование в Украине уже давно является сильно феминизированным, а это в свою очередь плохо влияет на воспитание учеников, которым нужен мужской пример и мужской совет. Также много женщин представлено в торговле (более 57%), в финансовой деятельности, связанной с операциями с недвижимостью (более 55%). Радует разве только то, что менее всего женщин работает на строительстве (около 19%), и эта малая толика постоянно уменьшается. Поэтому неудивительно, что нынче специалисты говорят о четком распределении профессий на «женские» и «мужские».
Меньше всего женщин среди руководителей в высших эшелонах власти (немногим более 7%), хотя в структуре государственной службы специалистов среднего звена представляют именно женщины (75%). Поэтому и выходит: мужчины руководят, а женщины — выполняют приказы. По мнению директора Киевского института гендерных исследований Марфы Скорик, и сегодня карьерный рост женщин в политике очень ограничен. «Политическая сфера для демократической Украины традиционно маркируется как мужская, маскулинная, — считает пани Марфа. — Иллюстрацией этого является стереотип, согласно которому считается: политика — это мужское дело. Такой гендерный диспаритет в политике отображает гендерно неравное распределение экономических ресурсов». По ее данным, на сегодняшний день украинские мужчины контролируют около 90 — 95% экономических ресурсов. Таким образом, участие в политике является очень дорогостоящим делом, поскольку отсутствие средств уменьшает шансы женщины представлять общественные интересы.
Другая проблема, связанная с гендерным неравенством, — оплата женского труда. Как правило, Государственная служба занятости чаще всего трудоустраивает представительниц слабого пола в отрасли финансирования, страхования и пенсионного обеспечения (более 75%), здравоохранения, физической культуры и социального обеспечения (более 74%), а также образования (более 67%). Все это — сферы, где оплата труда в Украине является наиболее низкой. Таким образом, специалисты имеют основания утверждать, что в среднем зарплата женщин на 30% ниже зарплаты мужчин. Чем не дискриминация? Подтверждением ей могут быть различия в оплате труда занятых в одной отрасли мужчин и женщин. По мнению специалистов Киевского института гендерных исследований, особенно интересным является тот факт, что в отраслях с растущим уровнем оплаты труда (финансы, торговля и тому подобное) мужчины активно и успешно конкурируют с женщинами, вследствие чего руководящий состав этих отраслей маскулинизировался. А там, где заработная плата имеет тенденцию к снижению, мужчины с женщинами конкурировать и не собираются. К сожалению, гендерные различия в оплате труда приводят к тому, что неполные семьи или те, которые возглавляет женщина, имеют больше шансов оказаться за чертой бедности. По исследованиям ученых, наиболее бедными семьями являются неполные, где ребенок имеет только одного из родителей (или их нет вообще), и в 89 случаях из 100 — это семьи с матерью-одиночкой.
В конце прошлого года Кабинет Министров утвердил Государственную программу по утверждению гендерного равенства в украинском обществе на период до 2010 года. Планируется, что вследствие претворения в жизнь этого документа в Украине должен снизиться уровень безработицы среди женщин, а также выровняются условия для охраны труда и здоровья, совершенствуется система правовой и социальной защиты женщин. Что ж, поживем — увидим. Женщины — народ терпеливый...
