В воскресенье Национальный университет «Киево-Могилянская академия» проводил «День открытых дверей». Велась работа по привлечению лучших абитуриентов в стены вуза, рекламировалась отличная от общепринятой система обучения и контроля знаний. Особый акцент — на честности и прозрачности зачисления в студенты, на широких возможностях для реализации своих талантов и индивидуальных потребностей во время учебы. Например, в Могилянке на одной и той же лекции могут сидеть рядом студенты разных курсов и с разных факультетов. Это объясняется тем, что каждый студент сам составляет для себя учебный план, который состоит из обязательного блока и курсов по выбору.
Вице-президент НАУКМа по научной работе Владимир Панченко сказал «Дню» о том, что в Могилянке принято не только, чтобы преподаватели оценивали уровень знаний студентов. Два раза в год студенты с помощью заполнения анкет оценивают мастерство и качество работы своих наставников. Владимир Евгеньевич, называя критерии, по которым отбираются непосредственно преподаватели, назвал обязательным условием активное и успешное занятие претендента научной деятельностью. Относительно объективности оценивания знаний студентов, он сообщил, что отметка за предмет выставляется по рейтинговой системе, когда нужно набрать определенную сумму баллов, состоящую из полученных за выполнение отдельных работ на протяжении триместра (учебный год в этом вузе делится не на две, а на три части) и непосредственно за ответ на экзамене. Чтобы заполучить в студенты самых талантливых, в вузе «контрактников» набирают меньше, чем это разрешает закон, согласно которому на платной основе можно обучать 49% от общего числа студентов.
Чтобы поддержать высокий уровень конкуренции, Могилянка ограничивается 15%. Принцип вуза — учиться в первую очередь должны те, у кого лучшие знания, а не большие деньги. Льготы при поступлении имеют только те, кто во всеукраинских предметных олимпиадах по профильным предметам занял первое место.
В честность Могилянки верят и стремятся сюда со всех уголков страны. По крайней мере, так объясняли свое появление на пробном тестировании школьники и их родители. Для поступающих экзамен в виде теста видится как реальная защита от коррупции. А для педколлектива вуза — это еще и возможность выбрать студентов по собственным критериям, а именно — не только с хорошими знаниями по профильным дисциплинам, а и довольно широким кругозором и творческими способностями. Ведь за четыре часа тестирования проверяются знания сразу по семи предметам. В «День открытых дверей» в пробном тестировании по короткой программе (украинский и английский за 1 час) приняло участие до полусотни желающих, а по полной (7 предметов за 4 часа) — почти 150 человек. Все «экзаменуемые» получили на руки свои работы с указанием правильных и неправильных ответов. Это очень удобно, знаешь, как подтянуть «хвосты». Такие пробные экзамены проводятся в вузе ежемесячно. Однако не бесплатно, полная программа стоит 80 гривен, а сокращенная — 35.
А по каким критериям сегодня выбирают место учебы? Кроме возможности зачисления в вуз «по-честному», все хотят получить качественное образование. Для одних качество — самореализация в будущем и хорошая зарплата. Для других — интересная работа, развивающая творческие способности. Для третьих — востребованность специальности через пять лет. Четвертые хотят, чтобы вуз так подготовил ребенка, чтобы тот мог производить конкурентоспособный товар (или услуги) и умел эти вещи грамотно продавать, поскольку просто диплом не обеспечивает сегодня хорошую и «чистую» работу, как это было в советское время. А еще родители сравнивают сумму, необходимую для получения образования по контракту (ее определяют в 10 тысяч долларов за пять лет), с возможностями возмещения ее после окончания вуза — в результате работы по полученной специальности. Если для такого возмещения потребуется десяток лет, то родитель-бизнесмен видит более целесообразным вложение 10 тысяч долларов в банк, где эти деньги уже сегодня начнут приносить дивиденды. Словом, финансирование образования, а именно выделение средств на каждый вуз для бюджетных мест (это происходит только в июне), льготы и стоимость обучения на контрактной основе были самыми «горячими» точками «Открытых дверей» Могилянки.
