Условия, в которых приходится зарабатывать себе на жизнь инвалидам с детства работникам МП «Возрождение», крайне неудовлетворительны. Выстоять 8-й рабочий день на холодном бетонном полу в неотапливаемом помещении, без элементарных бытовых условий способен не каждый здоровый. Сегодня работники «Возрождения» вообще могут оказаться на улице, ведь городское коммунальное предприятие разорвало с последним договор аренды помещения. Кажется, еще вчера местные, областные, столичные СМИ на все лады хвалили дубенское МП «Возрождение», одержавшее победу в тендере на изготовление символики для песенного конкурса «Евровидение».
— Сувениры для «Евровидения» будут изготавливать дубенские инвалиды, — писали тогда многие СМИ. Все радовались, что люди, которых жизнь частично лишила возможности воспринимать ее во всех настроениях и красках, нашли прекрасное применение своим умениям и навыками и... даже делают весомые успехи. Прежде чем сесть за написание этого материала, являющегося олицетворением «крика души» членов Дубенского общества инвалидов с детства, автор проанализировал каждый из уже написанных материалов. Ни в одном из них ни между строк, ни черным по белому не читается, что оборудование, на котором приходится работать рабочим «Возрождения», в действительности кустарного производства. Люди лишены элементарных бытовых условий, зимой температура в помещении редко на один два градуса выше той, что надворе. Почему никто не сказал об этом?
Красивая картинка да и все. А работники и руководство предприятия даже в мыслях не должны жаловаться, ведь возможности и перспективы, которые открывались для «Возрождения» с каждым новым заказом, превращали призрачную даль будущего в реальные бизнесовые проекты и планы. И не удивительно, ведь с 1999 года председатель общества инвалидов с детства Анатолий Высоцкий, являющийся также депутатом дубенского городского совета, устал считать депутатские запросы с просьбой выделить специальное помещение для размещения производственного подразделения новообразованного предприятия. Когда же наконец власти города таки пошли навстречу и предложили обществу инвалидов неотапливаемое помещение, которое нуждалось в капитальном ремонте, те сразу согласились. Очевидно, из-за отсутствия других, более приемлемых вариантов.
Следующие депутатские запросы Анатолия Высоцкого — вдохновителя и первого руководителя МП «Возрождение», касались просьбы выделить какие-то средства на ремонт помещения. Средства, как говорит Анатолий Высоцкий, таки были заложены при формировании бюджета 2005 года. Заложены, но отнюдь не профинансированы. 3500 гривен на ремонт помещения обещала выделить также дубенская районная власть, но… обещание осталось обещанием. В придачу местное производственное управление коммунального хозяйства Дубно сообщило руководству предприятия о солидной сумме задолженности за арендную плату, а следовательно, о прекращении действия договора аренды между «Возрождением» и ПУКХ.
Острота момента еще и в том, что только сейчас, соответственно с финансированием госбюджетом программ обеспечения рабочих мест для инвалидов МП, «Возрождение» со дня на день ожидает получения специального оборудования. Руководство и работников «Возрождения» задуматься вынуждает тот факт, что желание государства создавать новые рабочие места для инвалидов в контексте Дубно абсолютно не берется во внимание. Сегодня 90 процентов продукции, которую изготавливает предприятие, составляет государственная символика. Есть солидные заказы на изготовление символики для отечественных политических партий, которые, к сожалению, по объективным причинам не удается выполнить в срок.
В перспективе — масса интересных заказов, в реализации которых работники «Возрождения», принимая во внимание нынешнюю ситуацию, сомневаются очень. «Для нас это не просто работа, это ощущение того, что мы нужны обществу», — говорит одна из работниц предприятия Оксана Юрчук, инвалид по зрению. Стать на учет в центре занятости инвалиду нереально, — отмечает женщина, а прокормить семью на пенсию по инвалидности — дело во всех отношениях нереальное. Работа на предприятии — хоть какая-то, но все же поддержка и надежда на будущее. Власти города в данной ситуации заняли уже традиционную выжидательную позицию. Руководство города не очень спешит принимать не популярное и отнюдь не гуманное решение о выселении предприятия из занимаемого помещения.
