Обстоятельства не всегда складываются в нашу пользу. Война, экономический кризис, безработица, различные реформы. Наши соотечественники знают об этом не понаслышке. Но в одинаковых условиях всегда найдутся те, кто действует не благодаря, а вопреки. Для таких людей трудности — это не барьер, а ступень для очередного подъема.
Игорь ИОФФЕ, ректор Луганского государственного медицинского университета:
— К нашему сожалению, для всех медицинских вузов Министерство образования и Министерство здравоохранения увеличили балл прохождения ВНО по всем предметам до 150. То есть если выпускник захочет к нам поступить, но у него будет меньше 150 баллов по основным предметам: биология, химия или физика и украинский язык, то мы не должны у него даже принимать документы. А ведь в наших правилах приема есть специальные коэффициенты: сельский, региональный — мы же теперь не знаем, как их считать?! Пока еще разъяснений по этим вопросам нет.
Кроме того, что я ректор, я еще и главный хирург Луганской области. В нашей области обеспеченность врачами составляет 62%, и в зону АТО никто не приедет работать, поэтому здесь особенно важно готовить специалистов для местных больниц. Новые условия поступления существенно ограничивают возможности университета в зоне АТО. В прошлом году у нас был 117 — самый низкий балл по ВНО, и я хочу сказать, что дети учатся нормально.
В этом году на 300 бюджетных мест мы не наберем и половины студентов; что уж говорить о контрактниках. Даже в крупных городах ректора озабочены тем, что они до 30% государственного заказа не смогут набрать. Но, наверное, в министерстве образования считают, что у нас слишком много медицинских вузов — нужно их объединить. К чему приведет это новшество — мы пока не знаем. Наша задача — продолжать обучать квалифицированных специалистов.
Екатерина ПАВЛОВА, начальник Северодонецкого городского отдела Управления Государственной миграционной службы Украины в Луганской области:
— Сейчас много жалоб на очереди в миграционной службе. На самом деле некоторые люди искусственно создают этот ажиотаж, в социальных сетях пишут о том, что для оформления загранпаспорта нужно занимать очереди до рассвета. Очереди действительно есть. После вступления в силу безвизового режима количество обращений за оформлением биометрических загранпаспортов возросло в десять раз! Если раньше в день приходили около 20 человек, то сейчас по 150 и больше.
Важно понимать, что в Северодонецке с 2014 года население увеличилось за счет переселенцев. Мы стали областным центром, поэтому к нам приезжают оформлять паспорта жители неподконтрольной территории, много детских паспортов оформляют для выезда за границу. А помещение у нас очень маленькое, для такого большого приема людей оно не рассчитано. Штат сотрудников Северодонецкого городского отдела также не увеличился. Поэтому каждое мое рабочее утро начинается с того, что я прошу наших посетителей о понимании и уважении и к сотрудникам, и друг к другу.
Мы готовы делать все для комфортного обслуживания граждан. В здании, где мы располагаемся, скоро начнется ремонт, в результате которого площадь помещения немного увеличится. Добавится несколько кабинетов и просторный холл для ожидания. Надеемся, что за лето все успеем закончить, и нашим посетителям станет удобнее обращаться в миграционную службу.
Станислав ГРИГОРСКИЙ, директор Северодонецкого завода химического нестандартизированного оборудования:
— Мы располагаемся на территории северодонецкого «Азота», и в то время, когда это предприятие простаивает, людям не платят зарплату, — мы чувствуем себя уверенно! Нашему заводу пошел 52-й год, и мы встречаем его с хорошими показателями. Могу с гордостью сказать, что мы входим в тройку самых лучших предприятий машиностроительной отрасли Украины. Наш завод изготавливает современные реакторы для химических гигантов нашей страны, плюс примерно половина готовых изделий экспортируются за ее пределы: в Казахстан, Узбекистан, Иран, Молдову, Беларусь, Эстонию. До конца текущего года мы заказами обеспечены гарантированно, и даже есть наработки на следующий год.
На днях мы отправили емкость весом порядка 200 тонн на «Криворожсталь». Еще поступило предложение о сотрудничестве от компании Siemens. Я с гордостью могу сказать: заказы такой сложности, как мы сегодня изготавливаем, в Украине могут повторить одно-два предприятия.
Конечно, и у нас не все гладко — не хватает специалистов высокого класса: инженеров, токарей, сварщиков, которые могли бы работать на станках нового поколения. Поэтому мы решили готовить молодые кадры для себя. В этом году сделали заказали профтехучилищу — подготовить для нас группу токарей. Этим студентам мы будем доплачивать определенную сумму к основной стипендии. Тех ребят, которые успешно закончат обучение, мы гарантированно примем на работу.
Вадим ЛЮБЧЕНКО, активист, создатель Общества совладельцев многоквартирного дома (ОСМД):
— Меня радует, что жильцы нашего дома объединились, чтобы привести в порядок общее жилье и экономить на коммунальных платежах. За год нам удалось сделать немало. Первым делом заменили лампочки накаливания в подъездах. Если раньше мы потребляли порядка 700 кВт за месяц, то сейчас — порядка 150 кВт. Также установили домовой теплосчетчик. По городской программе развития мы получили на его покупку 19 тыс. грн из местного бюджета. Еще пришлось утеплить трубы в подвале и на крыше. Это позволило нам регулировать подачу теплоносителя и уменьшить платежи где-то на 20 процентов.
Нашему дому в этом году исполняется 60 лет, капитальных ремонтов за все это время не было. Слабым звеном остается кровля. В этом году запланирован ремонт крыши. Если мы ее сделаем хорошо и утеплим края минеральной ватой, то она получится как термос — не будет пропускать тепло, и это тоже позволит экономить. Мы сами такие расходы не потянем, будем участвовать в городской программе поддержки новых ОСМД.
К сожалению, не все соседи понимают важность этой работы: одни заняты, другие равнодушны. Но мой совет: если хотите жить в хорошем, теплом, уютном доме, то надо брать управление в свои руки и это делать!
