Так что пока государственные и частные институты перераспределения
профессиональных усилий представляют собой рынок человеческих иллюзий.
Инженеры надеются обрести второе рождение на курсах менеджеров, безработные
менеджеры осваивают бухгалтерский учет, разжалованные главбухи овладевают
английским и ПК, программисты впрягаются в баулы челноков, продавцы-лоточники
все меньше комплексуют по поводу гуманитарного образования. А реальная
востребованность «новых» профессий и общественный отказ от старых кадров
находятся в катастрофической несоизмеримости. Об этом свидетельствует предлагаемый
опрос «Дня».
Василий Т. (25 лет, высшее образование, английский знает
в совершенстве):
— После августовского падения гривни нашу фирму стало лихорадить.
Сократили на одну треть сотрудников. Иностранцы отказываются от сделок.
Я попытался найти работу получше. Обратился в платное бюро по трудоустройству.
Мне предложили переквалифицироваться в менеджера. Пошел на курсы, окончил.
Оформил отпуск и решил попробовать новое дело. В частной строительной фирме
предложили оклад $800, но сейчас зима и объем работ сократился. Заплатили
лишь половину суммы. Пока вернулся на прежнее место. Пойду на курсы бухгалтеров.
На сегодняшний день это гарантированный кусок хлеба.
Алексей О. (42 года, высшее образование, чернобылец):
— За последние три года сменил пять мест работы. Я не «летун»,
менять квалификацию пришлось из-за того, что хронически нигде не платили
зарплату.
В центре занятости вначале мне везло: получил работу по
специальности. Полгода проработал главным энергетиком. Потом стал строителем.
Делал «евроремонты» на дачах «новых украинцев». Работа сезонная, до весны
наша фирма «законсервировала» свою деятельность. Попробовал себя в новом
амплуа — шофером. Попал в аварию, забрали права. На госпредприятиях делать
нечего, а частные — тоже ненадежные. Сейчас осваиваю компьютер. Может,
удастся устроиться в офис, надоело безденежье. Хотя на хорошую работу,
как и в старые времена, без знакомства трудно устроиться.
Татьяна С. (незаконченное высшее образование):
— После четвертого курса КПИ (специальность «менеджмент
и маркетинг») я попыталась устроиться на работу через бюро трудоустройства.
Муж работает на заводе и уже полгода не получает зарплату. Сыну пять лет.
Из-за хронического безденежья была готова на любые предложения, вплоть
до переквалификации. Но то, что нужно идти на курсы продавцов, а потом
работать лоточницей на улице при любой погоде, меня не устроило. Второе
предложение — стать кондуктором с окладом 180 гривен, работа посменная.
На третий раз я туда просто не пошла. Подняла «на ноги» всех друзей и знакомых.
Они пристроили убирать офис. Две выгоды: тепло и платят ежемесячно. Без
знания иностранного языка устроиться обычной секретаршей в фирму невозможно.
Теперь пробую восстановиться в институте. Может, получив диплом, будет
больше шансов устроиться по специальности.
Михаил Л. (49 лет, по образованию инженер-механик):
— Работу по специальности я потерял 4 года назад — учреждение
пришло в упадок. С тех пор окончил компьютерные курсы при КПИ, курсы английского
языка, но на возможность трудоустройства это никак не повлияло. Молодежь,
обладающая в общем-то теми же знаниями, куда более конкурентоспособна.
Сейчас работаю диспетчером-надомником: приятель-«фирмач» поставил у меня
дома факс, и я на нем «сижу» за $50 в месяц.
Конечно, можно было бы попробовать поучиться на менеджера
или бухгалтера — это сейчас модно. Но курсы эти дорогостоящие, а гарантии,
прежде всего в силу моего возраста, — никакой. Недавно предложили работу
котельщика, но ходить по двору с гаечным ключом, честно говоря, не хотелось
бы. Мечты об офисной работе я уже оставил. Ведь еще надеюсь попробовать
себя в роли технаря-товароведа.
Петр К. (45 лет, инженер по автоматизации технологических
процессов):
— По своей основной специальности я не столько работаю,
сколько сижу дома за свой счет. Подрабатываю агентом по подписке в дорогом
техническом журнале. Работа эта хотя и требует определенного навыка общения
с людьми, все же далека от квалификационного прогресса. Хотя есть незначительный
шанс пойти на повышение — стать менеджером по подписке, но это только в
случае «расширения дела».
Что касается иных форм профессиональной переквалификации
— лично мне они не по карману, а любая фирма скорее оплатит обучение более
молодого специалиста. В торговлю никакую не стану соваться, понимаю, что
не мое. С детства смотрел все подряд футбольные матчи. Сегодня — это слишком
дорогое удовольствие. Но я его себе позволяю: работаю на стадионе. Вознаграждение
билетерам мизерное, но смотрю футбол бесплатно.
Геннадий У. (46 лет, инженер-электромеханик, имеющий
опыт бухгалтерской работы):
— Все эти многочисленные курсы по переквалификации дают
минимальный уровень подготовки. И даже если удается трудоустроиться, шанс
«вылететь» — очень велик. Серьезные фирмы предпочитают серьезных специалистов
с опытом работы. Сейчас пытаюсь найти работу по своей инженерной специальности.
Есть мысли заняться журналистикой. Может быть, психологией. Мне кажется,
прежде чем подаваться в разнорабочие, нужно попытаться максимально использовать
свой интеллектуальный потенциал.
Вячеслав МИХАЙЛОВ, и.о. заведующего информационным отделом
Киевского городского центра занятости, комментируя для «Дня» ситуацию,
подчеркнул, что если человек хочет получить работу, то он ее получит. Другой
вопрос: по какой специальности.
«Чаще к нам обращаются женщины (более 70 %)», — говорит
г-н Михайлов. И привел несколько цифр. Так, за 10 месяцев статус безработного
получили 20 745 человек. Из них служащие — 12 193 и рабочие — 8 552. Причем
в возрасте до 28 лет — 4929 человек.
На сегодняшний день есть 117 вакансий. Широкий выбор рабочих
профессий. Спрос есть на строителей, водителей, работников сферы обслуживания.
Для людей с высшим образованием самые «ходовые» профессии: юрист и бухгалтер.
Но обязательно с опытом работы. А вот инженеры-технологи и конструкторы
вряд ли устроятся по специальности.
В течение недели им предлагают разные варианты. Люди сами
принимают решение, идти им переучиваться или нет. Но статистика — вещь
упрямая. Она говорит, что если закончить курсы, шансы найти работу увеличиваются.
Словом, наши сограждане пытаются искать свое рабочее место
под солнцем, медленно но верно обретая внутреннюю готовность к самым радикальным
изменениям в собственной судьбе. Однако может ли состояние рынка труда
и общества в целом гарантировать отважившимся на перемену участи, что эта
перемена к лучшему? Ждем откликов наших читателей.
