О языковом вопросе, кадровом голоде в армии и неприятных вопросах, которые возникают у украинских деятелей искусства после зарубежных выставок, рассказали мне харьковчане. Заметила, что собеседники, которые представляют абсолютно разные сферы, на вопросы «Что хорошего?» «Что плохого?» пытались обобщить год и его тенденции — все-таки декабрь, время подводить итоги.
Александр ШАХМАТОВ, фотохудожник:
— Недавно закончилась моя персональная выставка в Израиле, в городе Хайфа. Называлась она «Театр в объективе». В экспозиции было 80 фотокартин о жизни харьковской балетной школы и Харьковского театра оперы и балета. Мне было приятно получить от израильтян награду «За высокое художественное мастерство и активное участие в жизни Израиля». Когда моими фотоработами на родине просто пользуются, там, по собственной инициативе, устраивают мои персональные выставки. Возможно, еврейскую нацию считают одной из самых прогрессивных в мире, потому что она умеет разглядеть таланты и их перспективу?
Татьяна РЕУЦКАЯ, общественная активистка и специалист в сфере PR:
— За последний год в Харькове появилась куча интересных культурных мероприятий. Это очень красиво, а еще лучше, что на эти мероприятия приходит много молодежи. Это показывает, что не только холодильник интересует людей, но и то, что они готовы думать, их интересует новое, сложное. Замечательная тенденция! Я удивилась, когда осознала, насколько харьковчан заинтересовало Биеннале молодого современного искусства.
С другой стороны — не бывает чего-то красивого без плохого, к сожалению. Я снова почувствовала, что вынуждена отстаивать свое право на общение на украинском, снова почувствовала негатив и злобу от людей, когда они слышат украинский. Это очень неприятно и досадно. Представители титульной нации вынуждены завоевывать право говорить на родном языке, государственном языке... И почему-то все вокруг молчат об этом.
Игорь П., военнослужащий:
— Если к материальному обеспечению армии сейчас вопросов почти нет, оно с каждым годом становится лучше, то в последнее время замечаю, что кадровый подбор военнослужащих до сих пор очень слаб. Мне кажется, что до сих пор недостаточно хорошо продумана политика привлечения к армии хороших специалистов. Потому что сейчас часто набирают «кого попало», на их подготовку нужно тратить много времени. Потенциальным военнослужащим государство должно как-то доносить информацию о льготах и преимуществах, которые дают эта профессия, и не только им, но и их семьям. И это нужно делать сейчас, потому что кадров не хватает, многие люди не хотят продлевать контракты, у каждого свои причины.
