Когда речь заходит о слишком малой покупательной способности украинских граждан, об их слабой социальной защите, то есть об их бедности, то большинство высказываний при этом являются явным упреком государственной власти, так как именно от нее украинские работники наемного труда ожидают благ. Однако такой подход является проявлением социально-политического и экономического романтизма (чтобы не назвать это явление близорукостью или детской наивностью), который очень мешает Украине. Верховная Рада и правительство сегодня полностью находятся под контролем определенных (хотя иногда и конкурирующих) коммерчески- предпринимательских кругов или отдельных предпринимателей — это уже доказанный факт.
Однажды мне посчастливилось посетить недельный семинар в Германии, устроенный Фондом Фридриха Эберта (Ф. Эберт (1871—1925) — известный деятель немецкой социал-демократии). Нас, граждан Украины, разместили в прекрасном профсоюзном санатории, где рядом с нами оздоровлялись пожилые немцы рабочие. Первой неожиданностью для меня стало то, что на стене в коридоре висели портреты Маркса и Энгельса, которых до того я считал духовными отцами большевиков, поэтому особого уважения к ним не имел и не думал встретить их портреты здесь, в демократической Германии. Оказалось, что в немецком рабочем и социал-демократическом движении эти две фигуры пользуются уважением.
Второй неожиданностью стало то, что мы, участники семинара из Украины, услышали уже в первые минуты занятий.
Лектор, профсоюзный лидер регионального уровня, спросил: «Ну как, неплохо живут рабочие в Германии?» «Хорошо живут!» — ответили мы хором. Он окинул нас внимательным взглядом, а потом сказал жестко: «Ну, так запомните — на то, что предприниматели отдают нам добровольно, так не поживешь. Большинство наших честно заработанных благ мы отбираем у них. Как это делать в демократическом государстве, мы и хотим вам рассказать».
Мы были удивлены и разочарованы этими словами, так хотелось что-то иметь просто так, без какой-либо борьбы, по доброте человеческой. Нам всем уже надоела «борьба за дело ленинской партии и героического рабочего класса» в коммунистические времена. Честно говоря, тогда я этому профбоссу не очень-то и поверил. Только ознакомившись с историей и современной деятельностью западноевропейской социал-демократии и профсоюзов, я понял, что этот лектор таки был прав.
Действительно, стремительный рост благополучия наемных работников начался в Европе только после расцвета рабочего движения, причем именно социал-демократия (в разных странах под разными партийными названиями) и профсоюзы сыграли здесь решающую роль. Они прошли сквозь десятилетия преследований и гонений, жизненные истории некоторых их представителей украсили бы самые интересные приключенческие романы, а некоторым пришлось ради этого дела отдать жизнь.
И сегодня заключение коллективного договора в развитых европейских странах часто превращается в многодневную борьбу за каждый евро.
Сообщения о социальных конфликтах — забастовках, пикетах, массовых демонстрациях, изнурительных переговорах — являются неотъемлемой частью информации западных СМИ. А когда мы слышали в последнее время о чем-то подобном в Украине? И не вспомнишь. Если посмотреть на наше социальное спокойствие, то можно подумать, что наши наемные работники самые богатые в Европе.
А причин для социальных конфликтов у нас множество. Вот главные.
Очень низкая оплата труда. Однако почти на всех частных предприятиях уже сейчас возможно повышение зарплаты, тем более возможно ее постепенное повышение, потому как у нас прибыли бизнеса едва ли не самые высокие в Европе по сравнению с вложенными деньгами. Значительно повысить зарплату можно и на государственных предприятиях, если навести там элементарный порядок.
Часть зарплаты почти везде выдается в конвертах, что уменьшает размеры будущей пенсии, возможность взять кредит и тому подобное.
Выдача зарплаты задерживается или заработная плата не выдается вообще, что является нарушением фундаментальных прав человека.
Хаос царит в системе здравоохранения, отчего тяжелое заболевание сегодня практически финансово разрушает бюджеты работников наемного труда. Следует отметить, что именно создание системы больничных касс, в которую делали отчисления предприниматели, было одним из первых побед западноевропейских социал-демократов и профсоюзов еще в конце ХIХ века.
Наемные работники частной сферы у нас почти совершенно бесправны при увольнении с работы. То, что недавно завоевала для себя французская молодежь, является только мечтой для нашей молодежи. Итак, вопиющих социальных проблем у нас очень много.
А социальное спокойствие в Украине царит потому, что у наших рабочих нет организующей силы — мощной социал-демократической партии (или социалистической) и профсоюзов — свободных и по-настоящему независимых от государства, предпринимателей и администрации, и потому они, эти наши неорганизованные работники, по-другому решают свои беды — пьянством, плохой работой, бессильной руганью в адрес государства и хозяев, частой сменой места работы или поиском счастья в других странах.
Действительно, развитого социал-демократического и независимого профсоюзного движения у нас почти нет.
СДПУ(О) является по своей сути партией крупного капитала, иначе предприниматели бы в нее не вступили. То же касается и Социалистической партии. Какие конкретные социальные требования или программы украинских социал-демократов и социалистов были обнародованы перед парламентскими выборами? Никаких. Больше всего эти «рабочие» партии были заняты проблемами НАТО и русского языка, что совершенно не является тем, что постоянно беспокоит наемных работников в Украине. А какие конкретные законопроекты в защиту рабочих эти партии инициировали в парламенте? Этого не знает никто. Это потому, что интересы наемных работников они защищать и не собирались, так как остались бы без финансовой поддержки некоторых предпринимателей, социальные и индивидуальные заказы которых они и выполняют в парламенте. Защищая, в первую очередь, социальные права всех «заробитчан», настоящие социал-демократы и социалисты прочно бы объединяли все регионы Украины, а выполняя социальные заказы крупного капитала, наши так называемые социал-демократы эти регионы только разъединяют.
Социал-демократическим активом должны стать сами наемные работники-энтузиасты, а не бывшие коммунистические функционеры, лихорадочно искавшие, куда бы выгоднее пристроиться и подались: кто в демократы, а кто даже в социал-демократы...
Есть у нас какие-то другие мелкие партии с социал-демократическим названием, но о них и их программах мало кто из наемных работников слышал. Либо у этих партийцев не хватает талантов, энтузиазма и трудолюбия, либо они тоже являются фиктивными социал-демократами и с помощью этого «бренда» только решают какие-то свои частные или бизнесовые проблемы.
На Западе большая часть профсоюзов на выборах поддерживает партии социал-демократического (социалистического) направления. А кого на прошлых выборах поддерживали наши профсоюзы? Они об этом молчали, но некоторые выводы сделать можно. Пан Стоян, бывший лидер украинских профсоюзов, оставив должность, вступил в ряды партии крупного капитала — Партии регионов. Факт говорит сам за себя. А на так называемых собраниях рабочих коллективов всегда единодушно поддерживались те кандидаты, на которых указывала администрация. Нынешние украинские профсоюзы, благополучно перекочевавшие из командного социализма в рыночную экономику, являются тем, что на Западе называется «желтыми профсоюзами», и совершенно не способны выполнять свою главную функцию — защита социальных прав наемных работников. Профсоюзные функционеры в профсоюзы пошли когда-то по «заданию» партии, они умело обслуживали «хозяев жизни» в те времена, хорошо делают это и сейчас.
Итак, на повестке дня в Украине стоит вопрос создания настоящей сильной социал-демократической (социалистической) партии и действительно независимых профсоюзов. Кое-где независимые профсоюзы уже создаются, но их создание сопровождается безумным сопротивлением предпринимателей и администрации. Мне пришлось услышать, например, как тяжело работать членам независимого профсоюза на «Укрзалізниці». А вот официальные профсоюзы и партия «Відродження» там были всегда в большом почете у администрации.
Социал-демократы вынуждены уметь защищаться от крупного бизнеса, который во всех странах всячески пытается либо прибрать ее (партию) к своим рукам, либо ослабить и обезвредить. Если некоторые предприниматели имеют доброе сердце, то это не значит, что их нужно принимать в партию — они могут организовать партию либерально-демократического направления или благотворительные фонды и таким образом помогать рабочим и вообще всем, кто нуждается в помощи.
Социал-демократия следит за тем, чтобы ее члены не были перекуплены крупным капиталом во время их активной заангажированности в политике. Например, в Германии члены социал-демократической партии, выбранные в бундестаг (парламент), значительную часть своей довольно высокой депутатской зарплаты вынуждены отдавать в фонд партии — чтобы народные защитники не привыкали к большим деньгам. Вообще тому, кто ищет крупных доходов или богатств, в настоящей социал-демократической партии делать нечего. Большинство ее финансов — это взносы наемных работников, a иногда мелких предпринимателей. И слишком дорого оплачивать труд функционеров или, скажем, платить деньги за участие в массовых акциях такая партия не сможет и не будет (в отличие от наших «защитников» людей наемного труда).
Но активная социальная деятельность социал-демократии и профсоюзов нужна еще и по другим причинам.
Не позволяя предпринимателям получать основные прибыли за счет низкой оплаты рабочих, эта деятельность вынуждает их искать другие прибыльные источники. Это может быть лучшая организация труда, механизация, автоматизация и роботизация, увеличение количества, ассортимента и улучшение качества продукции, поиск новых сфер для вкладывания капитала, то есть все то, что является основой общественного прогресса и благополучия.
Зачем украинским предпринимателям ломать себе головы над этими проблемами, если они и так обогащаются в несколько раз быстрее, чем их западные коллеги? Никогда они не будут достойно оплачивать труд талантливых менеджеров, инженеров и ученых, если их не заставит сделать это жизнь — в виде сильных профсоюзов и сильной социал-демократии, заставляющей парламент принимать законодательство, которое защищает интересы наемных работников. Наши предприниматели достигли мастерства, которое развивают и дальше, в другом: они хорошо знают, кому и сколько нужно дать, когда из одной партии нужно перебежать в другую и так далее. Расходы же на взятки и на поддержку «ценных» политиков отчисляются из зарплаты работников еще заблаговременно.
А если к необходимости выплачивать нормальную зарплату рабочим добавится жесткая конкуренция с другими предпринимателями в связи с внедрением настоящего рынка в экономике, то даже наши самые богатые владельцы заводов будут вынуждены искать талантливых специалистов и хорошо оплачивать их труд, открывать научно-технические лаборатории, модернизировать производство, экономить энергоносители и тому подобное, то есть они будут по-настоящему работать.
Тогда у наших «трудяг от бизнеса» не будет свободного времени для того, чтобы целыми днями, месяцами и годами протирать штаны в Верховной Раде.
И если в украинском парламенте предпринимателей становится все больше и больше, то это оттого, что наемные работники своей терпеливостью создали для них почти тепличные условия по сравнению с Западной Европой. Пока английские или французские капиталисты работают в своих офисах, наши сидят в Верховной Раде, чтобы выбивать для себя еще более благоприятные условия. Поэтому ясно, что никогда не захочет большинство нашего крупного бизнеса, чтобы Украина вступила в ЕС, потому что пришлось бы жить по совсем иным правилам, а этого они просто не умеют! Им бы в ЕЭП во главе с Россией, где так же нищенствуют рабочие, где так же ценится умение дать взятки и подмазаться к «большому начальству», где уже долгие века преобладает азиатская деспотическая система власти и ведения хозяйства; которая, кстати в свое время уже привела к большевистскому перевороту и установлению тиранической власти, которая быстро уничтожила вообще российских предпринимателей.
Ясно, что настоящие украинские социал-демократы и социалисты обеими руками голосовали бы против вступления в ЕЭП, потому что дальнейшее сплетение с экономической организацией олигархов азиатского типа в перспективе гарантирует унизительное положение как всем украинским наемным работникам, так и самим социал-демократическим партиям. Где она сейчас — та русская социал-демократия? О ней вообще речь не идет... Россия — это страна, где социал-демократы могут быть только журнальными теоретиками или радикалами наподобие большевиков.
В научно-техническом отношении Советский Союз в свое время ужасно отстал от Запада именно потому, что мало кто в нем был заинтересован в научно-техническом прогрессе материально.
С тех времен у нас почти ничего не изменилось. Таким образом, в Украине происходит то же самое, из-за чего СССР со временем стал своеобразным магазином научно-технических старобытностей.
По-видимому, уже наступило время менять эту ситуацию. Нужно людям наемного труда не стонать, не жаловаться и не ждать доброго президента, премьер-министра и олигарха, а выбирать новых профлидеров или организовывать новые профсоюзы. Нужно организовать настоящую социал- демократическую (или социалистическую) партию, которая будет бороться (!) за права наемных работников в условиях рыночной экономики парламентскими методами, а всем рабочим нужно быть активными и защищаться всеми доступными средствами. А деньги на хорошую зарплату и у государства, и у бизнеса быстро найдутся! Нужно только навести везде элементарный порядок.
Крупный капитал в Украине, по всем моральным меркам, нажит нечестно. Но если в Украине сделать для предпринимателей те же условия, что и в Западной Европе, то есть чтобы свои проблемы они решали не через низкую зарплату работникам, взятки чиновникам и снисходительные законы, а через совершенствование производства, то украденный у всех нас капитал останется только у самых умных, бездари его быстро лишатся, какими бы нахальными и нечестными они не были; потому что для того, чтобы заграбастать пару заводов за бесценок, нужны одни способности, а чтобы в совершенстве наладить работу этих предприятий в свободном рынке, таланты нужны уже совсем другие. Конкуренция и борьба с применением законных средств является двигателем капиталистической системы, которую так ругали во времена КПСС. Упадок и банкротство бездарных бизнесменов является неотъемлемой частью рыночной экономики. «Богатые тоже плачут». Особенно когда становятся банкротами и бедными.
Таким образом, выражаясь фигурально, профсоюзные и социал-демократические щуки для того и нужны, чтобы не дремали жирные предприниматели-караси.
Развитие настоящей социал-демократии и свободных профсоюзов, без которых сегодня нельзя себе представить политический и экономический ландшафт Западной Европы, — это долгий и тяжелый труд, требующий много энтузиастов. Но время сейчас для этого «дозревает». Многие люди уже избавляются от наивных ожиданий счастья, подаренного добрыми правителями и жалостливыми олигархами. Нужны энтузиасты разных сортов: политики, организаторы среднего и низового звеньев, люди, умеющие убеждать... Есть ли они в Украине, покажут время и усилия.
