Вы обрадовались новому ТВ-шоу «Новые лидеры»?! Почему на олигархическом канале В.Пинчука предлагают условия, но и по ходу — собственную матрицу политического лидерства?! Еще и привлекают к этому общественные организации. Неужели общественные активисты не понимают, что совместные проекты с олигархами могут разрушить любую хорошую идею. Только не пишите, что это просто общественная инициатива, а В.Пинчук не в курсе. Он просто предоставил ТВ площадку. Можно ли в это поверить?! После этого совершенно не удивляет, почему в стране деолигархизация остается лишь лозунгом и никогда реальной политикой.
Но проблема проекта не только в этом.
Неужели вы думаете, что лидеров зажигают, как звезд на ТВ?! Неважно, политических или общественных?! Популизм и персонализм (вера в мессий и вождей) так въелись в общественные настроения, что уже серьезно воспринимается инновационным и правильным путем поиска лидеров через телевизионные шоу. Интересно, здесь нет ничего нового, конкурсы «кадровых резервов», «новых лидеров», насколько я помню, проводились еще с 2000 года. Создало ли это новый политический класс с новыми ценностями? Ответ очевиден. Подобные конкурсы старые элиты использовали всегда с одной целью — сымитировать «социальные лифты» и не дать сформироваться консолидированной новой элите как политической альтернативе. Регулярно снимая напряжение со стороны растущих «конкурентов».
Как результат — старые элиты неизменно «руководят» страной уже более 20 лет, обновляясь лишь благодаря лояльными кадрами, которые готовы работать в обычной политической матрице, никакие независимые и не согласные с этой матрицей «Нео» в политическую среду не попадают.
Я думаю, что вопрос не столько в отсутствии лидеров, сколько в правилах игры, в качестве политических институтов. Именно действющие «правила игры» в Украине при формировании партийных списков, выдвижении кандидатов в депутаты на местах, определении лидеров и в ТВ-шоу — это правила создания «звезд», а не общественных или не политических лидеров. Поскольку настоящие лидеры могут возникнуть лишь как результат многолетней работы с большим общественными группами и проектами, а не как медийные и рекламные персонажи.
КАК «ЗАЖИГАТЬ» ЗВЕЗДУ. И «ГАСИТЬ» / ФОТО УНИАН
Обычно это не только украинская специфика. В западных демократиях лидеры часто также возникают на «волне» медиа и рекламы, однако этот феномен всегда сопровождается дефицитом демократии, снижением доверия к политике и партиям и, главное, приводит к кризису политического лидерства западных стран, которые оказываются не готовыми принимать глобальные и стратегические решения. Готовность к таким стратегическим решениям возникает не от владения политическими технологиями, а от реального знания потребностей общества, опыта в решении общественных проблем и способности сформировать общее виденье будущего.
Поэтому любое телевизионное шоу — это искусственная модель создания политического лидерства. Она способна продуцировать лишь отдельных «звезд», без реальной политической команды, которые легко будут поглощены существующими партиями — как это и произошло уже в 2014 году с представителями гражданского сектора Майдана.
Кроме того, медиа не могут стимулировать создание новых политических институтов, то есть партий и организаций, новых подходов к политике. То, в чем больше всего нуждается Украина сегодня.
ЧТО ЖЕ НА САМОМ ДЕЛЕ СЛЕДУЕТ СДЕЛАТЬ ДЛЯ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРСТВА?
• Во-первых, (пишу это с 2014 года!) создать настоящую новую партию, а не очередные политические проекты!!! То есть партию, которая строится на основе общественного запроса, постоянных связей с обществом и привлечением граждан.
• Во-вторых, очень важно — создавать институты и программы лидерства (не одну при Украинском Католическом Университете — это супер, но слишком мало). Где необходимо учить — теоретически, изучать и создавать практические кейсы, постоянно тренировать и готовить лидеров. У нас политики и общественные активисты часто необразованны с политической, управленческой и даже мировоззренческой точки зрения. Имеют очень локальное виденье и понимание.
• В-третьих, еще один уровень для формирования лидеров — местный и региональный — там, где ближе всего к взаимодействию с обществом и где встают серьезные вызовы относительно решения системных проблем, формирования политик, в реальном политическом процессе (а не имитируемом через шоу). Необходимо помогать локальным лидерам расти и развиваться. Постоянно. Одной прекрасной программы — Школы мэров — крайне мало для решения таких задач.
Новое лидерство для Украины — это большая и масштабная цель. И достичь ее по правилам телевизионного шоу и невозможно, и опасно. Поскольку самое худшее, что может сделать шоу, — привести к очередному разочарованию общества в самой идее Новых лидеров, которых оно ждет.
