Профспілковий комітет Нікопольського заводу феросплавів (Дніпропетровська область) вирішив перевірити дотримання соціальних умов на належному потенційному покупцеві заводу компанії «Ренова» (Росія) Уральському алюмінієвому заводі. Як повідомив заступник голови профкому НЗФ Євген Базовкін, «Ренова» є потенційним стратегічним інвестором підприємства, і профком вирішив ознайомитися з його політикою у стосунках із трудовим колективом і в соціальній сфері. Як повідомлялося раніше, найбільші акціонери російських компаній «Ренова» і «Євразхолдинг» Віктор Вексельберг і Леонард Блаватник домовилися створити спільне підприємство, яке може купити у афільованих із корпорацією «Інтерпайп» компаній 73% акцій НЗФ.
За словами Базовкіна, делегація металургів і гірників НЗФ, очолювана головою профкому Юрієм Логвиновим, у понеділок поїхала на УАЗ. «Нас цікавлять передусім умови колективного договору, стан соціальної сфери та особливості управління нею, система тарифікації та преміювання, пакет соціальних гарантій для працівників підприємства», — роз’яснив функціонер. Базовкін зазначив, що УАЗ було вибрано представниками профспілки для відвідування, оскільки він є металургійним підприємством, яке можна порівняти за потужностями та умовами виробництва з НЗФ. Після прибуття до Свердловська члени делегації зустрілися з директором філії «Уральський алюмінієвий завод — СУАЛ» ВАТ «СУАЛ», контрольованого потенційним інвестором ВАТ «Нікопольський завод феросплавів» групою «Ренова» Борисом Смоляницьким. Він запевнив представників профспілки в перспективності роботи з майбутніми інвесторами. «У тому, що наш завод входить до десятки провідних у світі глиноземно-алюмінієвих підприємств, велика заслуга СУАЛ, з яким нас пов’язує дев’ять років плідної, результативної роботи. Ця велика компанія вклала понад $160 млн. у будівництво і розвиток нашого заводу», — повідомив Смоляницький.
Голова Уральського обкому профспілок гірничо-металургійної промисловості Володимир Камський, говорячи про соціальну політику, що проводиться СУАЛ-ом на УАЗі, відзначив на зустрічі з українськими металургами, що СУАЛ зумів побудувати плідні стосунки з колективом заводу. «І це — завдяки великому фінансуванню соціальних програм, уважному ставленню до соціальних запитів працівників» — підкреслив Камський.
Представник консорціуму потенційних інвесторів «ЄвразХолдинг» і «Ренова» Андрій Овчаров зазначив на цій зустрічі, що «у взаємовідносинах власників і трудових колективів не буває без складностей, але ми послідовно проводимо політику відкритості», повідомляють pordobnosti.com.ua.
