За словами заступника міністра, на багатьох підприємствах встановлюється вищий, ніж передбачено законодавством, рівень мінімальної зарплати. Зокрема, в 28 із 47 галузевих угод, зареєстрованих в Мінпраці, рівень мінімальної зарплати становить 73,7 грн., що на 34% вище, ніж державні гарантії (55 грн.— ІФ-У).
Дивно, що Міністерство праці та соціальної політики турбує не те, як примудряється доросла працююча людина на 73,7 гривні прогодувати, одягнути, взути не тільки себе, а й свою сім'ю, а те, що це аж на 18 гривень 70 копійок більше за мінімально гарантований заробіток.
На що ж у такому разі спрямована наша соціальна політика?
Очевидно, на благополуччя статистичних звiтiв про заборгованість з цієї так званої зарплати. І в досягненні цієї доброї мети міністерство дуже розраховує на Указ Президента України «Про додаткові заходи щодо заборони штучного зростання заборгованості із заробітної плати», який має покласти край «необгрунтованим завищенням зарплати». Додавши сюди знецінення гривні, ми побачимо, що проблема державного боргу із зарплати невдовзі може вирішитися «сама собою».
