Оскільки великі чиновники тепер відмахуються від листів громадян, а газети ще іноді читають, хочемо дати нашому уряду дуже практичну пораду щодо боротьби з боргами по зарплатi.
Спосіб перевірений на державній акціонерній компанії «Укрзакордоннафтогазбуд».
Отже, спочатку можна приблизно рік чи більше тримати людей на голому ентузіазмі, переконуючи їх у важливості підприємства для майбутнього країни. А коли працівникам стане зовсім вже нетерплячка, їх можна легко позбутися. Технологія цієї справи така.
Умовляєте Президента, що ця організація не потрібна, і готуєте відповідний указ.
Після його підписання розпочинаєте ліквідацію і створюєте ліквідаційну комісію, але знаходите підхід до Фонду держмайна з тим, щоб завадити ліквідаційній комісії і не продавати майно організації. Тільки-но акт про ліквідацію буде підписано, починайте позбуватися працівників. У трудових книжках пишіть: «Звільнений у зв’язку з ліквідацією організації на підставі указу Президента».
Після цього на тому ж майні, під тією ж назвою створіть — цього разу постановою Кабміну (шкода тільки, що Павло Лазаренко вже не прем’єр) — нову організацію (перейменувавши, наприклад, компанію на корпорацію). При цьому дуже важливо в усіх документах зробити ма-а-лесеньку помилку: забути вказати, що нова організація є правонаступницею ліквідованої.
Тепер ви звільнилися від усіх боргів із зарплати. Жоден суд проти вас не виступить.
Спосіб рекомендовано колишніми працівниками державної акціонерної компанії «Укрзакордоннафтогазбуд».
P.S. Ми, звісно, вже не сподіваємося на якусь допомогу. Нас давно вже загнали в глухий кут: куди б ми не зверталися, скрізь завертали голоблі. Але раптом це вам стане в пригодi у висвітленні економічних проблем.
Від імені працівників ДАК «Укрзакордоннафтогазбуд»
